小学校等休業対応助成金について
わからないためご回答いただけると助かります。
保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となってしまうのでしょうか？
よろしくお願い致します。
投稿日：2020/06/17 10:26 ID：QA-0094304
- *****さん
- 宮城県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、「対象となる休暇取得の期限を延長し、令和２年２月27日から９月30日までの間に取得した休暇についても支援を行います」と示されています。
従いまして、当事案につきましても上記に準ずるものと思われますので、要件を満たしていれば両期間共に助成金支給の対象となるものと考えられます。
投稿日：2020/06/17 11:23 ID：QA-0094312
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。