健康保険組合からの脱退について
現在、あるシステム系の企業のみが加入できる健康保険組合に加入しておりますが、電話などのいろいろな対応に疑問を感じており、脱退をしたいと思います。
問い合わせたところ、脱退にはそれなりの理由が必要とのことでした。
◯廃業・倒産の場合
◯業種が変更になった場合
◯経営状況が悪化した場合
上記の場合には脱退できるようですが、会社は上記のいずれにも該当しません。
上記以外の理由で組合を納得させる理由（承認せざるを得ない理由）はないでしょうか？
お教えいただけますと助かります。
投稿日：2020/06/04 17:56 ID：QA-0093921
- IOさん
- 愛知県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
脱退理由は、法人は強制加入ですので、広い意味でのものと思われます。
例えば、協会けんぽ→組合編入があるように、逆もあります。
ただ、脱退したいだけではなく、組合の方針等会社とあわないので、協会けんぽに加入したい等はなせば、脱退は可能です。
ある程度の規模の会社の場合には、組合にとっても痛手となりますので、承認手続き等が発生します。
投稿日：2020/06/05 16:27 ID：QA-0093936
相談者より
ありがとうございます。
おっしゃるとおり、法的には脱退は可能なんだろうなとは思いますが、不信感があるため、協会けんぽへうつりたいと話しても、それだけの理由では、組合会の承認を得ることができないから脱退はできないと言われてしまいます。
これなら絶対脱退できるという理由は何かないでしょうか？
投稿日：2020/06/05 16:58 ID：QA-0093938大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、対応に疑問を感じられているという事でしたら、まず脱退ではなくそうした組合の対応に関しましてきちんと改善要求をされるべきといえます。
組合員としまして決して安くない保険料を納めされているはずですし、辞めたい程の支障があるという事でしたら相当に重大な不手際があるものと推察されます。
仮に既に何度も要請されているにもかかわらず正当な理由もないまま改善されないという事でしたら、そうした保険組合としての管理責任を果たしておらず組合員としての権利が認められないものとしまして、任意に脱会届を提出し脱退されても問題はないはずというのが私共の見解になります。
投稿日：2020/06/05 18:11 ID：QA-0093939
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2020/06/05 18:44 ID：QA-0093942大変参考になった
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