留学に伴い休職する社員の社会保険や年末調整について
1年ほど留学予定で休職する社員がおります。
健康保険料・厚生年金および住民税については一括預かりで徴収する予定なのですが、
留学⇒「海外転出届」の提出は必須なのでしょうか？
「海外転出届」を提出することで＝非居住者となり、出国時の年末調整の必要性がでてきたり、
社会保険料・住民税の支払い義務もなくなるとの認識でしたが、
そもそも会社に在籍したまま＝社会保険料等も収めている状況では
「海外転出届」は出さずに、通常の年末調整を行うことになるのでしょうか？
投稿日：2019/07/17 09:44 ID：QA-0085645
- mmkさん
- 東京都／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（企業規模 101～300人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法的に必須とまではいえませんので、何らかの事情で国内で徴収されるという事でしたら転出届を出されない措置で差し支えないものといえます。
投稿日：2019/07/17 11:07 ID：QA-0085648
相談者より
ご回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2019/07/29 13:02 ID：QA-0085867参考になった
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