出勤カレンダーの決定について

出勤カレンダーについてご相談です。

弊社では既に2019年度の出勤カレンダーを作成しましたが、
2019年度のＧＷ10連休や12月23日の休みがなくなる件に伴い、
休日の変更（年間休日数や労働日数は変更しません）を検討しています。

出勤カレンダーの作成や届出について、知識がなくお教え頂きたいのですが、

・出勤カレンダー2019年版はまだ、労働基準監督署には届けていません。（12月あたりに社労士の方に、
　ご来社頂き、事業場外や36協定の手続きにきていただく予定です。）労働基準監督署に届け出るまでなら
　ば社内で変更してもよいでしょうか。

・また2019年の祝日・休日で、新しく決まったことは2019年ＧＷが10連休になることと、
　12月23日が2019年4月31日以降は休みでなくなることの2点で間違いないでしょうか。


全くの未知識で浅はかな質問となり申し訳ございません。
社労士にアポ取りをする際、いろいろお聞きしようと思っておりますが、
先にご質問させて頂きました。
恐れ入りますが、ご返答いただけますと幸いでございます。

投稿日：2018/11/06 11:39　ID：QA-0080227