パート社員の年末調整について
標記の件について 弊社以外にも勤務（正社員・パート社員等として）勤務している社員を 弊社で年末調整をおこなうと 弊社以外の勤務先とダブりで年末調整をおこなう事になりますが 問題になるのでしょうか？ （本来なら主たる勤務先にのみ扶養控除申告書を提出し 提出先の会社で年末調整を行い 主たる勤務先以外では 年末調整を行わないというのは 理解しているのですが）
投稿日：2006/11/28 14:55 ID：QA-0006783
- Y Wさん
- 大阪府／フードサービス（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご指摘の通り、年末調整を他社でされている場合に御社でも行うことは、各種の控除が二重になってしまいますので当然ながら出来ません。
尚、2箇所以上の勤務先から給与を受けた方の最終的な税額につきましては、個人で確定申告をすることにより決定されます。
投稿日：2006/11/29 23:58 ID：QA-0006787
相談者より
投稿日：2006/11/29 23:58 ID：QA-0032769参考になった
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