運転免許更新雇用の会社負担について
当社においては、業務上、車両の運転を行う社員を対象に運転免許更新費用を会社が負担しております。制度制定の経緯としては、運転免許取得者が少ない時代に、運転要員を確保するために創設した制度のようですが、運転免許所有が当たり前になった今日では制度創設の主旨も当てはまらず、この際、制度廃止したいのですが、長年の運用で慣行化していることもあり、どのような手続きを行えば円満に廃止ができるでしょうか。
また、そもそも、このような制度というのは、一般的な制度と言えるものなのでしょうか。
投稿日：2006/06/08 11:46 ID：QA-0004991
- *****さん
- 広島県／通信（企業規模 3001～5000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
運転免許更新費用の会社負担廃止について
■会社の業種により、タクシー・バスなど旅客用自動車や旅客用車両を、旅客を運送する目的で運転する場合に必要な、第二種免許などについての免許取得ならびに更新に関する費用を会社負担としている場合が殆んどです。
■然し、ご指摘のように、今や大衆化した、普通免許の取得ならびに更新に関する費用を会社負担としているケースは殆んど見かけません。廃止時期を定め、趣旨説明書を準備、労組または従業員の代表者に提案、同意を取得した上で、規定改訂、必要に応じて労基署への届出と従業員への説明を行います。
■労働条件の不利益変更ととる人がいるかも知れませんが、世間動向、不利益とされる金額を考えれば、十分な予告期間の設定と説明の実施があれば、特に不利益をカバーするような代替措置の検討は不必要だと思います。
投稿日：2006/06/08 13:46 ID：QA-0004997
相談者より
投稿日：2006/06/08 13:46 ID：QA-0032084大変参考になった
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