レクレーション活動の時間外管理について

レクレーション活動の時間外管理について

レクレーション活動の内容によると思いますが、いわゆるクラブ活動では無く、社内行事（たとえば夏祭りなど）の企画準備ということで回答させていただきます。
一般的には時間管理の必要はないでしょう。ただし、基本的に自己啓発で業務指示要素は含まれていないとしても、その準備を会社組織（例えば厚生課とか）で支援や応援（お手伝い）する場合、その所属社員が行なうとなれば業務としての要素が大きくなります。
組織として全くかかわらないのであれば問題ないでしょう。
その場合であっても会議室などの会社施設を利用して打ち合わせたり準備をされるのでしょうから、防犯や安全配慮などの観点から何時まで施設を利用するのか、等の届けを事前に出させるなどの運用を定めておくほうがよいのではないでしょうか。「就業」という意味ではなく、「就業後も会社施設に居残る」という点での時間外管理はおすすめします。

投稿日：2005/10/04 17:00　ID：QA-0002124