役員退職金について
本年２月に当社の常務取締役が任期満了で退任します。その際に役員退職金を支払う予定です。役員退職金に関する規定は有りませんが役位別倍率、在任年数、役位別報酬月額を考慮して金額を決定する予定です。その際に株主総会議事録又は取締役会議事録の作成で支払金額を謳って有れば宜しでしょうか、また支払時期に関して翌月の予定ですがその旨を謳わなければならないでしょうか、ご教示お願い致します。
投稿日：2026/01/31 14:22 ID：QA-0163834
- *****さん
- 兵庫県／紙・パルプ（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．役員退職金の決定方法と決議機関 役員退職金は、会社法上「役員の報酬等」に該当し、株主総会の決議事項…
投稿日：2026/02/02 09:07 ID：QA-0163847
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
投稿日：2026/02/02 10:05 ID：QA-0163861大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 役員退職金は原則として株主総会決議が必要となります。 規定がない場合は、株主総会で支給の趣旨および算定方法（役位別倍率・ 在任年数等）を承認し…
投稿日：2026/02/02 09:13 ID：QA-0163848
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2026/02/02 10:05 ID：QA-0163862大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
役員退職慰労金については、会社として取締役委任契約、退職慰労金支給規定等が無いのであれば、株主総会の決議が必要のはずです…
投稿日：2026/02/02 09:46 ID：QA-0163858
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2026/02/02 10:50 ID：QA-0163867参考になった
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