週休日数変更に伴う出勤率の計算方法について

お世話になります。
下記正社員の有休付与に関する出勤率の計算方法について相談させてください。

◎有休付与日:毎年10/1
算定期間:毎年10/1-9/30

◎各月出勤日数(10-6月までは週休2日、7-9月は週休3日に変更)

●週休2日
10月/21日、11月/20日、12月/22日、1月/20日、2月/19日、3月/22日、4月/20日、5月/21日、6月/20日
●週休3日
7月/17日、8月/17日、9月/17日

◎当該社員の状況
10/1-翌年4/29:育休
4/30:有休
5/1-6/30:私傷病休職(欠勤扱い)
↓
7/1から週休3日へ変更、7-9月は全て出勤予定


上記社員は有休条件の出勤係数8割を満たしておりますでしょうか？
週休3日を導入したばかりのため、質問させて頂きます。よろしくお願い致します。

投稿日：2025/04/03 18:53　ID：QA-0150423