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障害者雇用 除外率について

障害者雇用の除外率についての質問です。
除外率の対象は支店や事業所で勤務する社員で、本社勤務者については除外率の対象から除く、で良かったでしょうか。
雇用状況報告書の記載から確認できず、ご教示をお願いします。

投稿日:2024/06/26 18:12 ID:QA-0140203

えのすけさん
千葉県/運輸・倉庫・輸送(企業規模 1001~3000人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、障害者雇用率の適用は企業単位で取り扱われるものになります。

従いまして、除外率に関しましても同じ業種であれば本社勤務者も含めた人数で計算される事になります。

投稿日:2024/06/26 18:54 ID:QA-0140208

相談者より

服部 様

いつもお世話になっております。
本件ご教示いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。

投稿日:2024/06/28 17:55 ID:QA-0140315大変参考になった

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人事会員からの回答

角五楼さん
神奈川県/保安・警備・清掃

同封の記載要領のとおりです。除外対象事業所があるのでしたら、事業内容詳細を記述し判定しますので、本社、事業所ごとに分けて記載です。

投稿日:2024/06/27 08:03 ID:QA-0140220

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

従業員数

計算は「従業員数」で求められますので、本社勤務者も対象となります。

投稿日:2024/06/28 10:47 ID:QA-0140294

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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