妊娠４ヶ月を超えた死産について
妊娠4,5ヶ月の社員が死産しました。
健康保険等でも出産扱いになると思いますが、産後休暇も与えるのが通常の取扱いなのでしょうか。
ご教授ください。
投稿日：2008/08/11 11:23 ID：QA-0013377
- *****さん
- 東京都／その他金融（企業規模 101～300人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
死産につきましても妊娠後85日以上の場合には出産に含まれますので、産後休暇は必ず与えなければなりません。
健康保険の出産手当金等につきましても、ご指摘の通り同様です。
投稿日：2008/08/12 22:41 ID：QA-0013387
相談者より
投稿日：2008/08/12 22:41 ID：QA-0035337参考になった
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