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人事のQ&A 解決済み回答数 4 件

年間月平均所定労働時間について

正社員の方は、
（（年間労働日数-年間休日）×1日所定労働時間）÷12か月で算出するかと思いますが、

短時間正社員のかたも考え方は同様でよろしいでしょうか。
※1週2日勤務、一日5時間ほど

投稿日：2023/05/01 10:45　ID：QA-0126481

報酬・賃金

相談者1914さん: 岩手県／その他業種（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

短時間正社員が月給であれば、

正社員と同様の計算式となります。

投稿日：2023/05/01 14:07　ID：QA-0126488

相談者より

回答ありがとうございます。
参考になりました。

投稿日：2023/05/08 09:17　ID：QA-0126565大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

年間月平均所定労働時間

▼年間所定労働日数を月数で割ると、月平均所定労働日数を算出できます。
▼月平均所定労働日数＝年間所定労働日数／12か月年間所定労働日数が240日なら月間所定労働日数は「240日／12か月＝20日」となります。

投稿日：2023/05/01 15:52　ID：QA-0126491

相談者より

回答ありがとうございます。
参考になりました。

投稿日：2023/05/08 09:17　ID：QA-0126566大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文字通りの労働時間を算出する事になりますので、短時間正社員であれば当然に時短での計算となります。

従いまして、時間や日数の中身が変わるだけで、計算方法については同様になります。

投稿日：2023/05/01 20:51　ID：QA-0126505

相談者より

回答ありがとうございます。
参考になりました。

投稿日：2023/05/08 09:18　ID：QA-0126568大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

考え方は同じです。

投稿日：2023/05/02 08:03　ID：QA-0126508

相談者より

回答ありがとうございます。
参考になりました。

投稿日：2023/05/08 09:18　ID：QA-0126569大変参考になった

回答が参考になった 0件

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