雇用管理
雇用管理とは？
企業の雇用管理にはさまざまな業務があります。どのような雇用形態を設定するか、個々の従業員との契約はどうなっているか、間違いのないように対応しなければなりません。
「雇用管理」に関する記事
「雇用管理」に関する人事のQ＆A
無期転換申入権のある有期雇用社員に更新上限の設定は可能か
お世話になります。
弊社ではすべての契約社員について～3月末までの単年度契約をおこない、4月に一斉まき直しをおこなっています。
今次の雇用契約更新において、現在有期雇用（勤続5年度目）で次の4月に...
- *****さん
- 京都府／ その他業種（従業員数 301～500人）
有期契約の更新について
年間の有機契約の方がいて3/31に満了しますので今回、更新はしないのですが
その場合だいたいは２カ月ぐらい前に事前に通達はしています。
更新しないことによって何か起きる問題はあるのでしょうか？
また事...
- ユウ2022さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
遅延によるアルバイトの遅刻について
アルバイトスタッフ5名の小さな会社で人事を行っています。
当社ではこれまで、アルバイトでも遅延証明書の提出で遅刻分の控除を行ってきませんでした。
ところが最近紙の遅延証明書を廃止してる鉄道会社が多く、...
- にこさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
「雇用管理」に関する書式・テンプレート
人事異動社内通知
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
研修報告書（雇用調整助成金の申請用）
研修を受けた従業員から提出させるための報告書です。雇用調整助成金の提出書類としても使用できます。
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。