雇用管理
雇用管理とは？
企業の雇用管理にはさまざまな業務があります。どのような雇用形態を設定するか、個々の従業員との契約はどうなっているか、間違いのないように対応しなければなりません。
「雇用管理」に関する記事
「雇用管理」に関する人事のQ＆A
柔軟な働き方を実現するための措置の解釈について
該当年齢の子を養育する社員から「在宅勤務で定時外の時差出勤をしたいが可能か」と質問がありました。勤務管理上、在宅勤務は原則定時の9：00-17：30で運用しており、この申出を退けたいと考えておりますが...
- コジコジはコジさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
パートタイムの有給付与と取得方法について
インターン（時給）の有給付与について、伺いたいです。
シフトについては、自由申告で好きな時に好きな時間働けるのですが、
その場合、6ヶ月経過した時点での週所定労働日数の実績に応じて付与するでよいのでし...
- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
兼務出向者の労災保険算定について
弊社には親会社との兼務(部分)出向者がおります。
主たる業務は親会社(出向元)であるため、こちらには月に1週間程度来て業務を行います。親会社には業務量に応じた出向料を支払っていますが、給料は親会社から...
- たぬきねこさん
- 東京都／ 化粧品（従業員数 101～300人）
「雇用管理」に関する書式・テンプレート
人事異動社内通知
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
研修報告書（雇用調整助成金の申請用）
研修を受けた従業員から提出させるための報告書です。雇用調整助成金の提出書類としても使用できます。
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。