人事異動社内通知
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。
従業員から人事異動の希望を受け付けるための申請書です。Word形式なので自社に合わせて自由にカスタマイズできます。
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
従業員本人に出向解除・終了を通知する辞令のテンプレートです。
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。