人事異動社内通知（見本2）
社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。
39.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
内示辞令（昇進）
『日本の人事部』事務局の提供する内示辞令（昇進）の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
配属辞令
従業員本人に配属を通知する辞令のサンプルです。
新卒採用配属辞令
新卒採用者に配属を通知する辞令のテンプレートです。新卒に限らず編集して新入社員用としても使用できます。Word形式のものをダウンロードすることができます。
黙食協力ポスター
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
会議時間短縮のお願い
オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
時差出勤導入の告知
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
採用試験案内の文例
採用試験案内の文例です。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。面接や適性検査などの案内にご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」～企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説～
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。