会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
21.04KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
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社内で節電を呼びかけるためのポスターです。
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
社内向けに「年末年始休暇」についてお知らせする案内文の文例です。社内通知用のテンプレートとしてお使いください。
従業員の内線番号を一覧で把握するためのテンプレートです。
2022年10月から順次行われる社会保険の適用拡大について社内に周知するための文例です。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。
「新入社員研修のご案内」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
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「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
本マニュアルは、1on1の取り組む前から実施後の振り返りまでのポイントと、1on1でメンバーの言葉を引き出す質問テンプレート、1on1で生まれた「変化」マネジャー・メンバーの声、マネジャーからの1on1に関するよくある質問など、活用しやすい具体的な内容をまとめました。