注文品未着のご照会(見本2)
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
24.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外用の結婚祝い文です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
社内での落し物を周知するための文例です。
給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
社内向けに「社葬参列」についてお知らせする案内文の文例です。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
定年を迎える従業員に、日付と退職手続きの日取りをお知らせする書式のテンプレートです。労いの言葉を添えた例文つきとなります。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。