【本誌特別調査】
慶弔見舞金の支給実態（労務行政研究所）
会社支給の場合、結婚祝金は4万円、死亡弔慰金は23万円の水準
2 祝金
本人結婚祝金（初婚の場合）[図表2～3]
会社、共済会とも9割超が支給。平均額は会社が3.7万円、共済会が3.0万円
初婚の場合、会社93.5％、共済会93.1％とほとんどが祝金を支給している。規模別に見ると、1000人以上では会社83.6％、共済会89.4％であり、1000人未満の9割台に比べて支給する割合が低い。
支給する場合、会社では勤続年数により区分して金額を設定しているところが56.8％と半数超を占める。一方、共済会では、在会年数にかかわらず一律定額のところが61.1％と6割超に上り、両者で支給額の決め方には違いが見られる。
祝金の水準は[図表3]、会社では最低1万円から最高18万円まで、共済会でも同様に5000円から8万円までと、バラつきがある。分布は幅広いものの、会社では「3万円台」が41.3％、共済会では「2万円台」「3万円台」が31.9％と同率で最も多く、いずれも1万～5万円台に9割以上が集中している。
平均は、会社が3万6500円、共済会が2万9936円である。集計（回答）企業は異なるものの、2011年1～2月に行った前回調査では、会社3万9538円（195社集計）、共済会2万9276円（98社集計）であり、平均額を比較すると、会社で3038円減、共済会では660円増となっている。
再婚の場合[図表4～5]
支給企業は会社が75.2％、共済会が83.3％。支給額はいずれも「初婚と同額」が主流
再婚の場合にも祝金を支給する企業は、会社で75.2％、共済会で83.3％である。支給額は「初婚と同額」が主流（会社で63.4％、共済会で79.8％）で、「初婚とは異なる額」の場合は “初婚の半額” が比較的多い。
祝金の水準を見ると[図表5]、「初婚と同額」のケースでは会社が平均3万4991円、共済会が2万8318円である。
一方、「初婚とは異なる額」のケースでは、会社が平均1万9586円となり、分布では「1万円台」が51.7％と過半数を占める。共済会は平均1万7647円で、「1万円台」と「2万円台」が29.4％と同率で最多となっている。
ちなみに、「初婚と同額」と「初婚とは異なる額」の平均値をそれぞれの集計企業数でウエートづけ加重平均すると、会社2万9576円、共済会2万6132円となる。
子どもが結婚する場合[図表6～7]
支給は2割にとどまる。平均は1.4万円前後
子どもの結婚についても祝金を支給するかどうか尋ねたところ、支給企業は会社で19.0％、共済会で20.6％とほぼ2割にとどまった。
平均額は、会社が1万4655円、共済会が1万3476円である[図表7]。いずれも「1万～1万5000円未満」が最多（会社42.9％、共済会38.1％）となっている。
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