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キャリア開発研修を実施することで成果をあげている企業は6割強
成果として特に多く挙がったのは「従業員のモチベーション向上」

キャリア開発研修を実施することで成果をあげている企業は6割強 成果として特に多く挙がったのは「従業員のモチベーション向上」

「あげている」と「どちらかといえばあげている」を合わせると6割超

キャリア開発研修を実施することで、期待した成果を上げることができているかを聞いたところ、「あげている」(7.4%)と「どちらかといえばあげている」(54.6%)を合わせて62.0%となりました。一方、「どちらかといえばあげていない」(19.4%)と「あげていない」(2.8%)は合わせて22.2%でした。「わからない」という回答が15.7%あり、実施した成果を検証できていない企業も多くなっています。

業績別で見ると、全体的に「あげている」と「どちらかといえばあげている」を合わせた数値が高く、業績にかかわらず成果が出ていることがわかります。

キャリア開発研修を実施することで、期待した成果をあげることはできていますか(一つ)。(全体)
キャリア開発研修を実施することで、期待した成果をあげることはできていますか(一つ)。(全体)
キャリア開発研修を実施することで、期待した成果をあげることはできていますか(一つ)。(業績別)
キャリア開発研修を実施することで、期待した成果をあげることはできていますか(一つ)。(業績別)

「従業員のモチベーション向上」が7割以上

キャリア開発研修を実施したことで、具体的にどのような成果が上がっているのかを聞きました。最も多かったのは、「従業員のモチベーション向上」(76.5%)で、以下、「従業員の育成」(55.9%)、「組織活性化」(30.9%)、「従業員同士の円滑なコミュニケーション」(26.5%)と続きます。「その他」(10.3%)には、「キャリア開発の必要性の認識向上」「意識変革」「エンゲージメント」などの回答がありました。

キャリア開発研修を実施したことで、具体的にどのような成果をあげていますか(全て)。(全体)
キャリア開発研修を実施したことで、具体的にどのような成果をあげていますか(全て)。(全体)
キャリア開発研修を実施したことで、具体的にどのような成果をあげていますか(全て)。(業績別)
キャリア開発研修を実施したことで、具体的にどのような成果をあげていますか(全て)。(業績別)
【調査概要】
実施時期2021年3月11日~3月31日
調査対象『日本の人事部』正会員
調査方法Webサイト『日本の人事部』にて回答受付
回答数3,091社、3,186人(のべ)
質問数168問
質問項目1.戦略人事/2.採用/3.育成/4.制度・評価・賃金/5.ダイバーシティ/6.働き方/7.HRテクノロジー/8.注目の人事課題

出典:『日本の人事部 人事白書 2021』

「日本の人事部 人事白書」

企画・編集:『日本の人事部』編集部

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この記事ジャンル キャリア開発研修

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