ビジョン、ミッションを約7割の企業が明確化できているが、そのうち約2割の企業では浸透していない
INDEX[表示/非表示]
明確化できている企業は約7割。市況よりも良い企業では約8割
ビジョン、ミッションの浸透の状況について尋ねました。
自社のビジョン、ミッションを明確化できているかどうかを聞いたところ、「できている」との回答は70.1%でした。一方、「できていない」は23.1%という結果でした。
業績別に見ると、市況よりも良い企業で「できている」の割合が高く、78.3%となっているのに対し、市況よりも悪い企業では60.8%という結果になりました。
貴社では、自社のビジョン、ミッションを明確化できていますか（一つ）。（全体）
貴社では、自社のビジョン、ミッションを明確化できていますか（一つ）。 （業績別）
約7割の企業で浸透しているが、約2割の企業では浸透していない
ビジョン、ミッションの明確化が「できている」と回答した企業に、ビジョン、ミッションが従業員に浸透しているかどうかを聞きました。
「浸透している」（22.7%）、「やや浸透している」（47.0%）を合わせた割合は、69.7%。一方、「浸透していない」（1.6%）、「あまり浸透していない」（22.7%）を合わせた割合は、24.3%という結果になりました。
業績別に見ると、「浸透している」「やや浸透している」を合わせた割合は、市況よりも良い企業は63.9%、市況よりも悪い企業では61.3%と、ほとんど差が見られませんでした。
ミッションの明確化が「できている」と回答した方にお聞きします。ビジョンやミッションは、従業員に浸透していますか（一つ）。（全体）
ミッションの明確化が「できている」と回答した方にお聞きします。ビジョンやミッションは、従業員に浸透していますか（一つ）。（業績別）
| 実施時期 | 2021年3月11日～3月31日 |
|---|---|
| 調査対象 | 『日本の人事部』正会員 |
| 調査方法 | Webサイト『日本の人事部』にて回答受付 |
| 回答数 | 3,091社、3,186人（のべ） |
| 質問数 | 168問 |
| 質問項目 | 1.戦略人事／2.採用／3.育成／4.制度・評価・賃金／5.ダイバーシティ／6.働き方／7.HRテクノロジー／8.注目の人事課題 |
出典：『日本の人事部 人事白書 2021』
全国の人事の実態・課題を明らかにし、解決の糸口を探る『日本の人事部 人事白書』から、調査レポートを公開。貴社の課題解決にご活用ください。
会員登録をすると、
最新の記事をまとめたメルマガを毎週お届けします！
この記事ジャンル
経営理念
