企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

『アイデム』提携

定着のカギは、自社をよく知ってもらうこと

アイデム人と仕事研究所 三宅 航太

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

選考を受けなかった理由

採用活動において、選考方法に頭を悩ませている企業は多いと思います。中でも新卒採用活動は、さまざまな制約の中で行わなければならないので大変です。企業は学生をさまざまな角度から見ることが大切ですが、同じくらい大事にしたいのが、学生に自社を知ってもらうことです。

なぜなら、選考を受けるのも受けないのも、内定を承諾するのも辞退するのも、学生本人の意思であり、企業がコントロールすることはできないからです。自社のことをきちんと知ってもらった上で判断されれば、どのような結果になっても納得できると思います。しかし、意図したことと違った解釈で判断されるのはさけたいところです。

学生の立場になって、考えてみましょう。弊社が、就職活動中の学生を対象に実施したアンケート調査をご紹介したいと思います。2017年3月卒業予定の学生を対象に、4月1日時点の状況を聞いたものです。「会社説明会には参加したものの、その企業を受けなかった理由」を聞いた調査です(図1)。

●図1:会社説明会には参加したものの、その企業の選考を受けなかった理由

※出典:2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2016年4月1日状況)

最多は「自分が思っていた仕事とは違いそうだったから」で48.9%、次いで「その企業と雰囲気が合わなそうだったから」47.5%となっています。

ここから読み取れるのは、仕事内容や社風を学生に伝えることの重要性です。正確に伝えることができなければ、内容を誤解した学生がエントリーをやめてしまったり、入社後に実態とのギャップを感じて退職してしまう可能性があるからです。


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

この記事にコメントする

この記事に対するご意見・ご感想のコメントをご投稿ください。
※コメントの投稿をするにはログインが必要です。

※コメントのほか、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)がサイト上に公開されます。

※投稿をしたコメントは、『日本の人事部』事務局で確認後、掲載されます。投稿後すぐには掲載されませんので予めご了承ください。

新卒・パート/アルバイト調査のバックナンバー

ダレのための解禁日なのか?
毎年学生と企業を悩ます新卒採用の「解禁日」。解禁日を厳守している企業は年々減少し、形骸化が進む今、「解禁日」は本当に必要なのでしょうか。「解禁日」に関する調査結...
2018/04/09掲載
採用活動で、最も大切にしたいこと
十年ひと昔。変化のスピードが激しい現代においては、10年前ともなると、かなり昔のことのように感じます。この10年で、雇用を取り巻く環境はどのように変化したのでし...
2018/03/09掲載
平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ~改定の影響は?
パート・アルバイトの募集時賃金が上昇を続けています。賃金の上昇には、景気の動向、採用の困難度、仕事の内容など様々な要因がありますが、その中で大きな要因の一つが「...
2018/02/09掲載

関連する記事

2018卒新卒採用は「早い」「高い」「多い」
3月1日。今年も2018年3月卒業予定者を対象とした新卒採用活動が解禁されました。近年上昇を続ける就職内定率を背景に、新卒採用活動を行なう企業はどのような策を講...
2017/09/15掲載新卒・パート/アルバイト調査
平均時給が上がる業種は?
~平成28年度地域別最低賃金改定の影響について~
平成28年度の地域別最低賃金の改定額の全国加重平均額は823円。平成14年以降で最大の25円の引上げとなりました。地域別最低賃金の引上げが、パート・アルバイトの...
2017/04/13掲載新卒・パート/アルバイト調査
複数内定獲得学生に選ばれるためには?
人不足の影響等から、新卒市場は学生に有利な「売り手」状態が続いており、複数の内定を持つ学生は珍しくはありません。その中から選ばれる企業となるためには、何が必要な...
2016/12/07掲載新卒・パート/アルバイト調査
就活「後ろ倒し」の目的は達成できたのか?
2016年卒の新卒採用スケジュール「後ろ倒し」によって、その目的であった、「学生の学業に費やす時間」は増えたのでしょうか?スケジュールの変更前の学生(2015年...
2016/06/13掲載新卒・パート/アルバイト調査
就活生のキャリア意識、ワーク・ライフ・バランス重視
就職活動を控える大学3年生(大学院1年生も含む)を対象に行った、「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 2014年11月1日状況」からは、今どきの学生...
2015/07/16掲載新卒・パート/アルバイト調査
【用語解説 人事辞典】
合同入社式
RJP
19卒採用支援ソリューション特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

記事アクセスランキング

注目コンテンツ


19卒採用支援ソリューション特集

本特集では、今からでもご活用いただける、19卒新卒採用に役立つソリューションをご紹介します。
貴社の19卒採用にぜひご活用ください。



注目のセミナー特集

今期、新たな人事ソリューション導入を検討されている企業様向けに、『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


企業のAI活用に不可欠なリテラシーと人材育成の方法とは?

企業のAI活用に不可欠なリテラシーと人材育成の方法とは?

さまざまな事業領域でAI(人工知能)が活用されています。そのため、ます...


「短時間JOB」は組織に何をもたらすのか? iction! の取り組みから見えた兆しに迫る

「短時間JOB」は組織に何をもたらすのか? iction! の取り組みから見えた兆しに迫る

リクルートグループは2015年より、働く子育てを支援する「iction...


【グローバルタレントマネジメントフォーラム2018】成長する企業の人財活用力 ―可能性を引き出すタレント基盤―

【グローバルタレントマネジメントフォーラム2018】成長する企業の人財活用力 ―可能性を引き出すタレント基盤―

今や企業の成長を左右する源泉は人財活用力であり、人財を一つの企業資産と...