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わかる！選べる！人事の業務分野ごとに見るHRテクノロジーの活用法 最新サービス・ソリューション導入事例から課題解決のヒントを探る
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日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-春-」開催レポート 見逃したあの人気講演も随時ご紹介！
熱気をダイジェストでお届けします -
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パーソルテンプスタッフが企業と推進する「共存共栄」 採用ミスマッチ解消へ。無期雇用型派遣サービスに期待されること
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「HRテクノロジーとは何なのか」
誕生～今後の展望を知るための基礎講座 日々進化するソリューションが日本の働き方を変える -
現場主役の「オーナーシップ」が生む
幸せで前向きな働き方 ラッシュジャパンのブランドを支える“人づくり”のポリシーにせまる -
新しい気づきや学びの循環を生む
日本ならではのタレントマネジメントを コーナーストーンオンデマンドジャパン
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2018/10/03（水） 15:00 ～ 17:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社読売新聞東京本社
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2018/09/14（金） 14:00 ～ 16:00 開催地：東京都/中央区
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開催者：NTTラーニングシステムズ株式会社 西日本営業部
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人事のQ&A
- 年4回賞与支給規定会社での中途入社者等の社会保険料の算定方法
- 今後、従業員との合意の上で、報酬制度の変更を検討しています。 そこで、以下のような場合における社会保...
- 36協定 社員代表の候補者が複数名の場合について
- 当社では、36協定の社員代表の選出について、社員専用ページからアナウンスを行い、（個々に案内が伝わり...
- 正社員からパートタイマーへの身分変更
- いつも参考にさせていただいております。 同一労働同一賃金の適用開始に備え、正社員とパートタイマー社員...
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- お世話になります。管理職の給料についてなのですが、 現在、課長職と一般職の賃金が逆転している状況です...
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- 株式会社が新事業の一環で、子会社・グループ会社として社労士法人を設立することを検討しています。 元の...
最新の専門家コラム・事例
企業において女性リーダーに求められることとは？
働き方改革、女性活躍推進法が施行されて行く中
女性リーダーは益々企業も輩出に
力を入れていかないといけません！
しかしそれぞれの企業が求める女性リーダー像は
明確にならないまま
リーダ...
「企業支援の視点から考える、精神障がい者の定着支援の試み」②
前回のコラム「企業支援の視点から考える、精神障がい者の定着支援の試み①」では、職場定着支援の背景となる、企業における障がい者雇用や治療と職業生活の両立支援の現状についてご紹介しました。後編では、本人の...
ワクワクすること
夏真っ盛り！
今年の夏はとにかく酷暑。名古屋でも40度超えとか耐えられない
暑さですが、人間慣れるものですね。37度のあとの32度はとても
涼しく感じてしまいます。
そんな暑い夏ですが、夏はなぜかワ...
失敗が魅力に変わる人と、そうでない人との違いとは？
猛暑で体力が奪われ、仕事のパフォーマンスが落ちている人も多いのではないでしょうか。
どんなに気をつけていても、仕事に失敗はつきものですよね。
体力が落ちているときはマイナス思考になりや...
ＲＦＰに時間と工数をかけてもシステム選定に失敗するのは何故か
人材・タレントマネジメントシステムを導入するとなった際、RFP（Request for Proposal／提案依頼書）を作成し、複数のシステム提供ベンダーに提案を依頼する企業は少なくありません。この選...
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若手社員の課題や不安を解決！
いま上司や先輩、そして人事が行うべきキャリアサポートとは
～「2018マイナビ新入社員意識調査」を読み解く～
若手社員は今、どのような悩みを抱えていて、どのようなキャリアを歩んでい...
［パーソルテンプスタッフ株式会社］
採用のミスマッチを解消するために
パーソルテンプスタッフが企業と推進する「共存共栄」とは
パーソルテンプスタッフでは2017年4月から、若年層を中心とする事務職...
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