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【無料セミナー】介護と仕事の両立支援セミナー【先着15名限定!】

2018/12/05(水) 14:30 ~ 16:00 開催地:東京都/千代田区 
開催者:株式会社エムズカンパニー

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<受付終了しました>生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム(東京開催)

学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者等による好事例の発表等を行い、高齢者雇用について来場者とともに考えます。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

人事のQ&A

常用契約と一人親方上限金額についてnew
お世話になります。 長期現場においての賃金体制について教えてください。 一人親方の下請け金額上限50...
同一人物が直接雇用と派遣社員の2種類であっていいか?new
いつもお世話になりありがとうございます。 契約社員の働き方について質問させていただきます。 弊社に...
慶弔金などの特別休暇の待遇差についてnew
慶弔等の特別休暇について、雇用形態に関わらず全社員同一理由同日数にて付与していますが、日給月給制の全...
給与の引下げ下限new
当社では、就業規則上満55歳で退職金支払、満60歳で定年、以後、本人が希望すれば満65歳まで再雇用す...
所属変更に伴う所定労働時間数及び年間休日数の取扱いについてnew
 いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。  さて、当社では現場製造...

最新の専門家コラム・事例

【伝え方が9割】忙しいオーラがすごい上司に、何も聞けない……

【相談者:ササキさん(29歳/男性/医療)】   上司の松本さんは、忙しいオーラがすごいんです。 いっしょにいると、こっちまでソワソワするというか、落ち着かないというか……。 常に高速で手を動かして...
佐々木圭一 (2018/11/21)new

採用コンサルティングを導入すべき企業とは?(1)全3回

●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか? 人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、 「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。 「ど...
増渕 知行 (2018/11/21)new

「研修を設計する技術」は誰が持つべきか?

「効果的な研修をどう組み立てればよいのか?」を様々な角度から議論し、 研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで 行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の...
飯島 宗裕 (2018/11/20)new

すべては信用の上に成り立っている

今年の総括にはまだ少し早いのですが、今年も全国色々な ところに行きました。その出張での楽しみは食事とラン。 とは言っても食事は行くたびに、名物が増えるわけでない ので、一番の楽しみはランニング。 朝早...
岩野 敬一郎 (2018/11/20)new

組織の不健康状態を示す3つの兆候

わたしたち人間同様に組織にも健康状態があります。ただし、人間の健康状態とは異なり、安静にしていれば良い状態に向かうといったことはなく、徐々に危機的な状況に向かってしまいます。 危機的な状況になってか...
奥田和広 (2018/11/18)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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次世代リーダー育成に役立つソリューション特集

次世代リーダー育成に役立つセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...


いま、見直される「セルフケア」

いま、見直される「セルフケア」

近年、働く環境が大きく様変わりし、職場におけるストレス要因が増加してき...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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