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ネオレックス、ライフログ記録・分析用iPhoneアプリ「MyStats」提供開始

クラウドシステム開発の株式会社ネオレックス（本社：名古屋市、社長：駒井拓央）は、iPhone向けに、日々の活動を記録し、分析するための無料アプリ、MyStatsを開発し、4月20日より正式に提供を開始することとなりましたので、お知らせします。＜MyS...
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JMAM、業界初 、eラーニングで学ぶ「論語」『ビジネスに活かす論語 入門コース』を開講～企業人としての行動や考え方のヒントを得る～

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、eラーニングライブラリ※1の新コースとして、『ビジネスに活かす論語入門コース』を2011年4月より開講しました。長引く不況や震災など、ビ...
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ライトワークス、人材育成のための統合学習管理システム 「Careership」を大幅にバージョンアップ ～多店舗展開企業での活用、階層別研修の設計が一段と効果的に～

eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、人材育成のための統合学習管理システム「Careership(キャリアシップ)」に各種機能を追加した大幅なバージョン...
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マンパワー・ジャパン、愛知県から未就職卒業者の人材育成事業を受託～ビジネスマナーなどの基礎研修や職場体験により未就職の若者100名の就職を支援～

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年4月7日から、愛知県からの受託事業「地域人材育成事業（未就職卒業者対象）」を開始します。今回受託する...
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総合人材サービスのインテリジェンス　～未就職者200人を雇用し育成　「研修＋職場実習」で就職を目指す～

求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手がける、総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）は、愛知県より、地域人材育成事業（未就職卒業者等対象）を受託したことを発表いたします...
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トライアンフ、単行本『人事の仕事がよくわかる本 (はじめの1冊！)』日本能率協会マネジメントセンターより発売

株式会社トライアンフは、単行本『人事の仕事がよくわかる本 (はじめの1冊！)』を3月24日に日本能率協会マネジメントセンターより発売いたします。【 詳細 】人とかかわる・組織を作る新任人事担当者のための基礎と実践「管理する仕事」というイメージを持たれ...
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『日本の人事部』主催　人事のキーマンが集う日本最大級のHRイベント HRカンファレンス2011開催！

人事のキーマンのための情報ポータル『日本の人事部』を運営する株式会社アイ･キュー（本社：東京都港区代表者：代表取締役社長　林　城）は、2011年5月24日（火）・25日（水）に、経営者や人事、総務に携わる方が一堂に会するイベント「HRカンファレンス2...
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デジタル・ナレッジ　2011年に取り組むべき経営課題に関するアンケート結果を発表～『人材育成』が経営課題解決のカギ

株式会社デジタル・ナレッジが運営するｅラーニング戦略研究所は、全国の経営者および経営に携わる役員計103名を対象に、経営課題に関するアンケート調査を実施しました。ｅラーニング戦略研究所は、全国の経営者および経営に携わる役員計103名を対象に、経営課題...
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スマートビジョン 代表・石川洋 新刊書 『競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい』

■ 新刊書 『競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい』― 効果を測定・検証する仕組みづくり ―仕事や成長の意義と効用を示し、自発的にがんばる人材に変える2010年12月末 中経出版より発売（定価1,900円税抜）競争が激化する現在、競争に勝...
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石渡美奈さんインタビュー：“ホッピー流”社員のやる気と組織成長の仕掛け

企業の業績とは、組織を構成している人材が生み出す価値によって、大きく左右されます。現在のような厳しい状況だからこそ、人材活用の方法を見直し、社員全員がその力を十分に発揮できる環境づくりや人事制度の...
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価値創発基盤、エンジニア早期育成と若年者の就業機会創出を行う 「ファースト・パス・プログラム」を提供開始

価値創発基盤（東京都中央区、嵐保憲・代表取締役、以下「当社」）は、新卒ならびに若手学卒者を対象に1ヵ月間の技術研修により、未経験からエンジニア育成を行い、IT企業へ紹介を行うことで就業機会の創出を実現する「ファースト・パス・プログラム」を12月1日よ...
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ザンシンコンサルティング 中小企業向け人材育成・経営改善挑戦プログラムサービス『Try 1 Week』開始

ザンシンコンサルティング（東京都渋谷区、大場崇智・代表取締役社長）は、2010年11月1日より中堅中小企業向け人材育成・経営改善の5日間挑戦プログラムサービス『Try 1 Week』を開始しましたので下記のとおりお知らせいたします。＜挑戦プログラム『...
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聖路加国際病院：“いのちの現場”を支える多彩な「教育プログラム」とは

奉仕、貢献、尽力――“SERVICE”という言葉の本来の意味からすれば、サービス業の真髄は、医療や看護の現場にこそ見出せるものかもしれません。近年、医療機関は、患者ニーズの多様化に対応したよりきめ細かい...
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遠藤功さんインタビュー：企業をのばす現場力―人事部が変われば現場も変わる

「現場力」は本来、日本企業ならではのストロングポイントでした。それがいま大きく揺らぎはじめているといいます。現場再生に向けて――遠藤さんにじっくりとお話をうかがいました。
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柳本直行さん 企業が勝ち残るための「経営品質」

業が長く存続し、発展していくためにはさまざまな要素が必要ですが、そのひとつに「経営品質」という考え方があります。社会経済生産性本部・経営品質推進部部長の柳本直行さんは「企業が勝ち残っていくために追求し続けなければならないもの」だといいます。ビジネス環...
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企業インタビュー｜「店舗が原点」を貫いていく人材戦略（株式会社吉野家ディー・アンド・シー）

2年前に、アメリカ産牛肉の輸入禁止で、牛丼販売の中断を余儀なくされた吉野家。しかしその後、新メニュー開発を中心に全社一丸となって取り組みを進め、新しい環境へ対応しようとしている。また、「人材育成最重点主義」を掲げ、後に続く若手の採用につながるように、...
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