無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2011/06/15

イーエスマネジメントクラブ 「企業再生支援プラン」開始
~ 人材の強化という観点から企業再生プロセスを促進 ~

会計・税務・労務など経営全般のコンサルティングを行なうエスネットワークスグループで定額制社員研修サービスを展開する株式会社ESリサーチ(本社:東京都港区、代表取締役社長:高桑 昌也)では、資金繰りが悪化し窮境に立たされている企業様や私的再生・法的再生中の企業様(以下「再生企業様」)に対し、運営中のサービス「イーエスマネジメントクラブ」に、従業員教育の観点から支援を行う「企業再生支援プラン」を新たに設置いたしました。


■ 「企業再生支援プラン」とは
1.プランの趣旨

再生企業様の従業員に定額制社員研修を受講頂くことにより、実務的な知識を体得頂き、人材の強化という観点から企業再生プロセスを促進する。
またこれを通じ、日本経済の復興に貢献する。

2.対象となる企業様
(1) 私的再生・法的再生手続(会社更生法、民事再生法など)中にあるが、企業再生に強い意欲をお持ちの企業様
(2) 資金繰りが悪化し、窮境に立たされているが、企業再生に強い意欲をお持ちの企業様

3.プランの内容
(1) イーエスマネジメントクラブ入会金が無料となります。
(2) イーエスマネジメントクラブ「ライトプラン」(定額制社員研修受け放題)の月会費が無料となります。

4.プランの適用期間
入会より、再生計画の認可等再生の目途が立ったと認められる時点まで(最長1年間)。
(注) 再生後は企業様の判断により、通常会員に移行いたします。


■ 「イーエスマネジメントクラブ」とは
定額制の社員研修と、会計・税務・労務相談に対応するヘルプデスクからなる、会員制のサービスです。

【定額制社員研修サービス】
月額2万円~という低価格で、企業向け簿記・経理・経営企画系の実務特化型研修を行います。
初年度は年間180回の講義を開催し、会員企業であれば、何回でも受講が可能です。
講師は、エスネットワークスグループの会計士・税理士・社労士資格を有する実務経験豊かなスタッフが担当します。

通常、企業研修は1講座1名あたり3万円程度の費用がかかるものが一般的ですが、「イーエスマネジメントクラブ」では、同一の企業様から複数名の方が何回受けても、受講料を定額かつリーズナブルに抑えることに成功しました。

【ヘルプデスクサービス】
会計・税務・労務に関する実務上の疑問や相談に対し、専用ヘルプデスクを設置し、オーダーメイドで回答する体制を設けています。
こちらもエスネットワークスグループの会計士・税理士・社労士が対応いたします。

URL : http://www.esnet.co.jp/esr/esm/  (運営:株式会社ESリサーチ)


■  「イーエスマネジメントクラブ」料金プラン
<ライトプラン>
企業研修受け放題 月額2万円(税抜)
<ベーシックプラン>
企業研修受け放題+ヘルプデスク(月10時間まで相談可能) 月額3万円(税抜)
<ゴールドプラン>
企業研修受け放題+オーダーメイド研修(年2回)+ヘルプデスク(相談時間無制限) 月額5万円(税抜)

※ 別途入会金として3万円(税抜)が必要となります。
※ 1回の研修には1社あたり2名までの社員の方が参加可能です。
※ 上記のプランは、いずれも従業員100名以上だと月会費が2倍となります。また従業員100名以上の場合、1回の研修には4名までの社員の方が参加可能です。

「イーエスマネジメントクラブ」は4月からサービス提供を開始し、オープン初月で、上場企業・上場準備企業を中心に10数社が加入しております。2011年中に100社の加入を目指します。


株式会社エスネットワークス http://www.esnet.co.jp/es/ 、株式会社ESリサーチ http://www.esnet.co.jp/esr//6月13日発表・同社プレスリリースより転載

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。