『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「テレワーク」関連のコンテンツ

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7/22から9/6の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」 実施期間と設定。期間中5日以上の実施呼びかけ～「テレワーク・デイズ2019」実施方針を公表～（経済産業省・総務省）

1月31日に開催したテレワーク関係府省連絡会議（総務省、厚生労働省、経済産業省及び国土交通省の副大臣等から構成）において、「テレワーク・デイズ2019」の実施方針を決定しましたので、公表します。■概要総務省及び経済産業省では、関係府省・団体と連携し、...

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経営者向け働き方改革セミナー～『働く、が変わる』テレワーク～開催（総務省）

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進を目的とし、導入支援のためのセミナー開催等の施策を推進しています。この度、企業等の経営者向けセミナーを開催することとなりましたので、お知らせいたします。1....

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「時差Biz」が冬にも拡大。時差通勤やテレワーク定着のけん引役に

東京都が実施する「時差Biz」について、1月21日から「冬の時差Biz」が新たに始まった。「時差Biz」は通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす、働き方改革の一つとして東京都が主体となって行っているもので、2月1日まで実施される。 2018年7月9...

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「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」等の公表（総務省）

総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。また、平成28年度には「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を創設し、...

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時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を導入：住友商事

住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員CEO：兵頭誠之、以下「住友商事」）は、時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を11月1日に導入します。社...

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11月はテレワーク月間です～テレワーク導入を促進するためのセミナーやイベントを開催（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省）

総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下、「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産学官で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの活用によって働き方の多様性を広げる運動を推進しています。厚生労...

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働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充～テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員約2万人へと拡大：デンソー

株式会社デンソー（本社：愛知県刈谷市、社長：有馬 浩二）は、スピードと現場の活力を高めることを目的とした働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充し、テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員、約2万人へと拡大するとともに、IT環境を整え、働く時間...

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テレワーク・デイズ2018報告会を開催します（経済産業省）

経済産業省では、関係府省・団体と連携し、2020年までの毎年、東京オリンピックの開会式が予定されている7月24日を「テレワーク・デイ」とし、企業等による全国一斉のテレワークを実施しています。第1回目となる2017年は、約950団体・6.3万人が参加し...

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『Work Style Innovation』第二弾として、グループ各社にてフレックスタイム制・テレワーク勤務制を導入～人材最適配置プログラム『Career Growth Program ”Next Way”』も始動：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長 CEO：宇野 康秀）は、働き方改革推進の一環として、「Work Style Innovation」と名付けた新人事プロジェクトを6月より導入しております。導入後、2ヵ...

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『働き方改革のためのテレワーク導入モデル』を公表～テレワーク導入に際して直面する課題と対策をビジュアルを交えてわかりやすく紹介：ＮＴＴデータ経営研究所

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島祐治、以下　当社）は、「テレワークの普及に資する導入モデル及び経済効果に関する調査研究」（以下　本調査）に関して、昨年度に総務省情報流通行政局から事業を受託しました。このたび、...

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テレワーク導入時、67.5%の企業が「社内コミュニケーションやマネジメントへの支障」を懸念していたが、実際に「大きな問題になった」のは1.0％｜人事白書調査レポート

テレワーク・リモートワークの導入にあたって、人事担当者はどのような懸念をどの程度、感じていたのだろうか。「強く懸念していた」と「やや懸念していた」を足した割合が多かったのは、「社内コミュニケーションやマネジメントへの支障」（67.5％）、「時間に対し...

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「時差Biz」参加企業は昨年の倍に　働き方改革への後押しとなるか

東京都が実施する、「時差Biz」の動きが広がっている。通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらすというもので、7月9日から8月10日の期間で、時差出勤やフレックスタイム制、テレワークなどを実践する企業・団体を募集している。昨年は、取り組みの成果として、...

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管理職の約8割がテレワーク推進派だが、過半数が自身のチームでテレワークを活用していない。最大の理由は、「生産性が上がるかどうか疑問なため」～テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査：アデコ

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、現在テレワーク(※2)を導入(※3)している企業に勤務する管理職（部...

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【解説】働き方改革で導入が進む？「テレワーク」ガイドラインの変更点と実務対応

2017年度、厚生労働省が開催した「柔軟な働き方に関する検討会」で取り上げられた「テレワークガイドライン」（正式には「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン（案）」）についてご説明します。

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平成30年度「テレワーク先駆者百選」の募集及び総務省働き方改革セミナー（－『働く、が変わる』テレワーク－）開催等（総務省）

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰、セミナーや講習会の開催等の施策を推進しています。この度、今年度の「テレワーク先駆者百選」の募集を開始することとなりましたのでお...

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テレワーク活用のきっかけに　テレワーク・デイズ実施がせまる

総務省、厚生労働省、経済産業省などは、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」、その前後の7月23日～7月27日の期間を「テレワーク・デイズ」とし、テレワーク全国一斉実施を呼びかける。昨年は、NTTデータ（約7,60...

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国内テレワーク導入率 産業分野別予測を発表～2017年テレワーク導入企業は14万社と推計され、2022年で29万社になると予測。大企業で導入率が高い産業分野は、「サービス」「製造」「金融」：IDC Japan

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内テレワーク導入率に関する調査を行い、その分析結果および予測を発表しました。 ＜概要＞·2...

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テレワークの認知度は40％。実際にテレワークを利用したことがある方は4％～8,000名の社会人に聞く「テレワーク」実態調査』：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「テレワーク」についてアンケートを実施し8,341名から回答を得...

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平成30年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します～テレワーク推進企業などを厚生労働大臣が表彰（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成30年度の「輝くテレワーク賞」（※）の募集を開始します。（※）「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現...

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働き方、まだ遠い改革。「できるだけ短時間で働きたい」が7割、でも恒常化する残業～全国意識調査から見える理想と現実：インテージリサーチ

株式会社インテージリサーチ（本社：東京都東久留米市、代表取締役社長：井上孝志）は、自主企画調査　「働き方に関する意識調査」を実施しました。全国の20～69歳の職に就く男女6467人を対象にしたインターネット調査で、働き方の意識を聞いたものです。 ＜調...