「テレワーク」関連のコンテンツ

「ほほえみサポーター手当て」3月1日よりスタート～子育て社員を「応援する社員」を給与で応援！レナウン働き方改革・他にも三つの制度を導入：レナウン

株式会社レナウンは働き方改革の一環として、3月1日より育児休職から復帰し、短時間勤務等で働く販売員が所属する担当店舗において、その同僚の販売員に対しての手当として「ほほえみサポーター手当の支給」を決定しました。また同時に「ワークライフバランス休暇の導...

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国の目標である有休取得率70％以上の事業所は17.4％。一方、取得率20％未満の事業所は20.5％～平成29年度「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」：千葉県

千葉県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた今後の施策展開の参考とするため、平成17年度から2年毎に県内企業に対して、「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」を実施しています。今回（平成29年度）の調査結果では、「女性管理...

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「働き方改革」を後押しする？　地方のサテライトオフィス設置が活発に

地方にサテライトオフィスを設置する企業の動きが活発化している。株式会社ベネフィット・ワンは、愛媛県南宇和郡愛南町の「愛南サテライトオフィス」を今月5日に開設。地域と連携したテレワークの仕組みを構築することで、働き方改革を推進させる。また、株式会社セ...

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女子中高生の「働き方改革」の認知度は6割弱、家庭への影響は約9割が「特になし」。将来は「誰もが活躍できる環境」を期待～女子中高生とその母親世代への『働き方改革に関する意識調査』：GMOリサーチ

GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社（代表取締役社長細川慎一以下、GMOリサーチ）は、日本の未成年・成人モニターを対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施いたしました。【調査背景】日本政府...

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自宅残業を行っている37.8％の回答者は、自宅のPCを利用している～『2017年従業員が求めるモバイルデバイス調査結果』：IDC Japan

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内PC市場に関して企業における従業員が求めるモバイルデバイスに関する調査を行い、その分析結...

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テレワーク、副業・兼業のガイドライン（案）を制定～「柔軟な働き方に関する検討会」報告を公表（厚生労働省）

厚生労働省の「柔軟な働き方に関する検討会」（座長：松村　茂　東北芸術工科大学教授、日本テレワーク学会会長）は、このほど報告を取りまとめましたので公表します。テレワークは子育て、介護と仕事の両立手段となるとともに、ワークライフバランスに資することがで...

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働き方改革に伴う、仮想デスクトップの使用時間を把握～eG Innovationsとのアライアンスにより労務管理支援サービスを販売開始：日商エレクトロニクス

日商エレクトロニクス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岡村昌一、以下、日商エレ）は、企業インフラ統合モニタリング製品のトップベンダーであるeG Innovations Pte Ltd.(イージーイノベーションズ、本社：シンガポール、P...

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マイクロソフトなどに総務相賞　テレワークで

総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省は、4省主催によるテレワークイベント「働く、が変わる」を開催した。イベント内の表彰式では、日本マイクロソフト（株）およびマイクロソフトディベロップメント（株）他4社がテレワーク先駆者百選総務大臣賞を受賞。代表...

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東京2020大会までの導入に前向きな回答は、テレワークが16.4％、時差出勤が27.2％、フレックスタイム制等の柔軟な出退勤制度が28.9％～『東京2020大会における交通輸送円滑化に関する調査結果』：東京商工会議所

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、オリンピック・パラリンピック特別委員会（委員長＝中村満義・鹿島建設会長）において、2012年のロンドン大会の際に交通混雑回避に有効であった、テレワークや時差出勤等の取組みや、交通行動の見直しについて、会員企業の現状や...

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拡大する働き方改革とオフィス需要の変化。32.6％の企業が依然、現在入居中のオフィスを手狭だと感じている～『大都市圏オフィス需要調査2017秋』：ザイマックス

労働力人口の減少などを背景に、人材確保と生産性向上を目指して場所や時間に捉われない働き方を導入する企業が増えてきた。この潮流はオフィス需要に影響を与えるものと思われる。そこで、ザイマックス不動産総合研究所では2016年秋より、半年ごとにオフィス利用の...

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「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」等の公表及び「テレワーク推進企業ネットワーク」によるメール相談の開始（経済産業省）

総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。また、平成28年度には「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を創設し、...

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企業の"働き方改革"を推進する販売体制を整備し、「働き方見える化サービス」「自動応答ソリューション」を強化～"働き方改革"を支援する要員を1,000名規模に整備し、サポート体制も強化：NEC

NECは、企業における"働き方改革"を推進するため、社内の販売体制を整備するとともに、関連ソリューションである「働き方見える化サービス」および「自動応答ソリューション」を強化し、販売を開始します。「働き方見える化サービス」は、自宅や外出先で行うテレ...

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テレワーク・デイ当日の10時台に東京23区内で人口が減少した地域、1位は豊洲、2位は浜松町、3位は品川～モバイルビッグデータを活用した「テレワーク・デイ」の効果検証（総務省）

総務省では、関係府省・団体と連携し、2020年の東京オリンピックの開会式が予定されている7月24日を本年より「テレワーク・デイ」と定め、計900団体以上、6万人超の参加を得て全国一斉のテレワークを実施しました。「テレワーク・デイ」の政策目的の一つは2...

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地銀でテレワーク導入の流れ加速　ワークライフバランス実現へ

地方銀行でテレワークの拡大が進んでいる。(株)北陸銀行では、生産性向上やワーク・ライフ・バランス（WLB）の実現などを目的に、今月から営業店・本部の両方で試行を開始した。昨年から社内インフラの整備を進め、導入に向けた下地が整いつつあった。(株)常陽銀...

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在宅勤務制度に関する実態アンケート（労務行政研究所）

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟な働き方として重要施策に位置づけられている。中でも企業で導入機運が高まっているのが「在宅勤務制度」。各社の導入状況や導入効果など、人事担当者を対象とした実態調査...

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働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」を構築～PC使用時間可視化、リモートアクセス、脈拍の変動から推定するストレスチェックサービスなど：パナソニック

パナソニック株式会社は、法人向けに、働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」を構築しました。2018年2月から順次サービス提供開始予定です。本サービスのうち、可視化サービスは、パソコンに専用ソフトをインストールすることで...

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『働き方改革事例集－ PROMOTE WORK STYLE REFORM』を発表～「働き方改革」の先進的な事例を具体的に紹介：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は9月、会員企業による、長時間労働の防止、有給休暇取得促進、育児・介護と仕事の両立支援、仕事と健康増進、テレワークなどの柔軟な働き方に関する先進的な事例を具体的に紹介した「働き方改革事例集－ PROMOTE WORK S...

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「MSYS働き方改革ソリューション」販売開始～テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供：丸紅情報システムズ

丸紅情報システムズ株式会社（略称：エムシス/MSYS　以下、MSYS）は、テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供する「MSYS働き方改革ソリューション」の販売を開始します。 MSYS働き方改革ソリューションでは、現在二つの...

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管理職が世界中どこからでもリモートマネジメントを実施「どこでも管理職」制度を導入～拠点に縛られず活躍できる管理職のキャリアパスを実現：リゲイン

株式会社リゲイン(本社：東京都港区、代表取締役CEO:小野澤秀人以下「当社」)は、管理職であっても場所にこだわらずに活躍でき、多種多様な働き方を推奨する「どこでも管理職」制度を導入いたします。 ■「どこでも管理職」制度について「どこでも管理職」制...

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テレワーク・デイ、東京オリンピック成功に貢献すると8割以上が回答。76％がオフィス勤務と比べて通勤ストレスが軽減したと回答～『テレワーク・デイ実施者アンケート』：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）と、コンサルティングカンパニーである「ワークスイッチコンサルティング」は、働き方改革の...