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事業所引っ越しによる特別休暇について

事業所の引っ越しのため　平日に業務が遂行できないため　従業員に引っ越し休暇を付与する予定です　弊社の就業規則での特別休暇にはこのような事業所引っ越しでの休暇内容の記載はなく、唯一このほか関連諸規定で定...

ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/07/11 09:27 ID：QA-0059563 人事管理 解決済み回答数 2 件

情報システム関連に携わる専門性を有する従業員の「管理」

いつも大変お世話になっております。

人事業務や情報システム関連の業務に携わる者は日常他の従業員の個人情報機密情報を
容易に知るのが可能であることが多いと思います。

とりわけ後者・情報システム関連の...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/07/10 14:16 ID：QA-0059552 人事管理 回答終了回答数 3 件

弊社役員所有の個人事務所への委託業務は可能かどうか？

建築事務所ですが、役員採用予定の人が現在主宰している個人建築士事務所に今後の仕事の一部を業務委託をする予定でした。弊社顧問税理士に相談したところ、現在の税法上はこれは不可能であるとの意見でした。下記に...

2014さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
2014/07/06 13:38 ID：QA-0059485 人事管理 解決済み回答数 1 件

育休（延長）の申し出の手続きについて

いつもお世話になっております。
子が1歳になった後も引き続き休業が必要と認められる一定の場合には、子が1歳6カ月になるまで育児休業を延長することができることと思いますが、この申し出は就業規則で育児休業...

くろくろさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2014/07/04 16:07 ID：QA-0059461 人事管理 回答終了回答数 3 件

３６協定の延長時間のカウント（休日労働、振替の時間について）

いつもお世話になります。
３６協定では、時間外労働の延長時間と休日労働の回数について締結しています。

質問１
時間外労働の延長時間に、以下の労働時間は含まれますか。
①法定休日の労働時間（休日割増１...

su-soumuさん
島根県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2014/07/04 09:42 ID：QA-0059458 人事管理 回答終了回答数 3 件

36協定で定める時間外労働のカウント方法に関してお伺いします。

　通常、出張の場合は労働時間の算定が困難なため、事業場外労働のみなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなすものと認識しておりますが、当社は、海外出張先において、現地で勤怠を管理できる(管理...

まさおさん
兵庫県／ 機械（従業員数 10001人以上）
2014/07/04 08:32 ID：QA-0059453 人事管理 回答終了回答数 1 件

出向先で役員就任後に支払われる賞与の労災保険料算定賃金

いつもお世話になっております。
Ａ社からＢ社へと受け入れている出向者Ｃ【給与賞与支払は全額出向元のＡ社】に係るＢ社での労災保険料対象賃金算出について、以下1点おたずね致します。

出向者Ｃは7月1日に...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/07/03 13:21 ID：QA-0059448 人事管理 回答終了回答数 5 件

７０歳以上被用者の届け出について

ご相談します。
社会保険業務をしていた方が退職され、あまり詳しくはないまま引き継いでおります。

現在７８歳の当社役員が７０歳以上被用者の届け出がされていないのですが、やはり届け出た方がよいのでしょう...

たみはさん
新潟県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2014/07/03 10:26 ID：QA-0059445 人事管理 回答終了回答数 3 件

就業規則に違反してバイク通勤者への懲罰

就業規則に違反してバイク通勤をした従業員が人身事故をおこし　バイク通勤が発覚しました　会社への通勤経路届け出は地下鉄　片道260円を交通費として支給されています、従業員の申告によるとバイクによる通勤は...

ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/06/24 11:42 ID：QA-0059348 人事管理 解決済み回答数 3 件

管理職者の業務指示命令違反の処分について

いつもお世話になっております。管理職者の業務指示命令違反についてお伺いします。３ヶ月ほど前に、ある管理職者が社長より業務指示を受けました。その管理職者の課の各作業の承認作業について、業務の流れと誰がい...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2014/06/22 15:54 ID：QA-0059331 人事管理 回答終了回答数 3 件

社員からの業務緩和（時間の削減、在宅勤務）の要望への対応

お世話になります。

弊社は米国に本社がある会社の日本支店です。日本支店の従業員は７０名程度です。

かなり専門的な業務を行っている社員の方から、ご家庭の事情（遠方の母親の入院、同居の義母の体調の悪化...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2014/06/19 12:24 ID：QA-0059311 人事管理 回答終了回答数 6 件

事業の選択と集中による子会社の解散

お世話になります。
当社グループでは、事業の選択と集中を推し進めるため、子会社を整理しようとしております。
その中には、黒字会社も含む可能性があり、譲渡が進まない場合には黒字であっても解散することも決...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/06/19 09:24 ID：QA-0059303 人事管理 回答終了回答数 2 件

子会社の解散と親会社への業務の取り込み

お世話になります。
当社グループには、一部製造業務を子会社に外注していますが、その子会社を解散しようと考えています。
当該子会社では赤字が継続しています。
その外注業務に携わる社員は、子会社全体の１／...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/06/18 19:14 ID：QA-0059292 人事管理 回答終了回答数 2 件

契約社員及び嘱託社員の昇給に関する通知について

標記の件について、ご相談です。

弊社では毎年１回昇給が実施され、実質的に給与に反映するのは６月給与からで、４月５月の昇給分は遡及で６月給与で精算しています。

正社員については、昇給額については特に...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
2014/06/14 11:08 ID：QA-0059248 人事管理 回答終了回答数 3 件

役員車運転手の勤務シフトについて

現在、役員車運転手の勤務について、次のような状況にあります。

①有期契約のため毎年契約書を締結。勤務時間については「原則9:00-18:00。なお、業務の都合により始終業時間を変更することがある」と...

えだまめおさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2014/06/12 17:19 ID：QA-0059229 人事管理 回答終了回答数 3 件
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