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有休の取得期限

いつもお世話になりありがとうございます。
本日は有休休暇の取得期限の考え方で質問させていただきます。

弊社では、アルバイトの方は法令に準じた付与
正社員９月１日一斉付与（先行付与）を行っております。...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/01/27 14:22 ID：QA-0089980 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の契約社員への住宅手当支給について

同一労働同一賃金の住宅手当について、お聞きします。

現在、正社員の持家保有者には月額の「持家手当」を、借家には月額の「住宅手当」を支給しています。
但し、正社員は、「転勤可能なコースA」と「エリア内...

けろけろよんさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 3001～5000人）
2020/01/26 22:00 ID：QA-0089965 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日の割り増し賃金の支払いについて

度々申し訳ありません。
個人事業主です。毎回的確なアドバイスをいただき本当に感謝申し上げます。

従業員の賃金についての質問ですが、法定労働時間内でシフト制のパート勤務者の場合
月～木と土曜日は１日３...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/01/25 20:25 ID：QA-0089954 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金の交通費について

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。（稼...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/01/24 16:09 ID：QA-0089917 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

法定外休日に出勤し代休を取得した場合

法定外休日に出勤し代休を取得した場合、0.25倍を時給単価と時間数に掛けて支給を行っています。
時間外手当（基本給+役職手当+資格手当）÷月平均所定労働時間×25％
この計算方法について、就業規則又は...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/01/24 14:59 ID：QA-0089915 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

アルバイトの年休について

年次有給休暇の時間について、
パートタイマーの場合は労働日数を基準に付与日を算出しております。

当社のアルバイトは日によって労働時間が異なるため、
年休を取得してもらう際の労働時間については
平均の...

cvbnmさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/01/24 14:09 ID：QA-0089913 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

正社員派遣の労使協定について（同一労働同一賃金）

ソフトウェア開発会社です。
受託、準委任契約が多いのですが、契約内容により正社員を派遣する場合あります。
今回の派遣労働法改正に伴い労使協定方式を採用することになりましたが、
労使協定資料を作成するに...

ｏｋａさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/01/24 12:44 ID：QA-0089905 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

年次有給化申請　複数日　いつまで先を押さえられる？

毎年、新年度年次有給休暇の更新と次年度のカレンダーが確定した時、特定の従業員が約先１年間の期間において、年次有給休暇を申請してきます。
就業規則上、〇〇日前までにという規程も、△△か月先までの申請に限...

かPさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/01/23 16:46 ID：QA-0089871 その他 回答終了回答数 2 件

専門業務型裁量労働制に関する協定届の書き方について

専門業務型裁量労働制に関する協定届の書き方について教えていただけないでしょうか。

弊社は「専門業務型裁量労働制に関する協定届」を締結しています。

・1日の所定労働時間：8時間
・協定で定める時間 ...

ゆきこんさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2020/01/23 16:45 ID：QA-0089870 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

アルバイト雇用契約書の休日について

アルバイトさんに雇用契約書を出すことになったのですが、休日に関して以下のように記載しても問題がないかご確認お願いします。

休日：法定休日4週4日、その他シフトによる休日
（合計年間90日を目安とする...

MSMSMSさん
石川県／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）
2020/01/23 08:17 ID：QA-0089855 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

社宅利用料の事業所内規定の有効性について

弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。

内容としては、
「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。ただし、会社負担額の上限は10万円と...

なんでやねんさん
大阪府／ 機械（従業員数 5001～10000人）
2020/01/22 20:41 ID：QA-0089851 福利厚生 回答終了回答数 2 件

新規採用者の有給休暇について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいています。
事業主です。
新規の採用者は４か月の研修期間を設定しております。
有給休暇の要件の一つに、入社から６か月を経てということになっていますが、この...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/01/21 21:23 ID：QA-0089817 その他 解決済み回答数 4 件

休憩時間は賃金を支払う義務はないか

就業規定では、定時(17時)後、3時間の残業の際は10分、その後2時間後毎に15分の休憩を
与えることにしています。
この休憩時間に対して賃金を支払う必要はないと思うのですがいかがでしょうか。
つまり...

グッチーさん
京都府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2020/01/21 15:28 ID：QA-0089806 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

「年５日の年次有給休暇の確実な取得」について

お世話になっております。

「年５日の年次有給休暇の確実な取得」について質問です。

■１．対象者について
「年５日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説」というPDFを読んでいるのですが、
対象...

ゆきえ。さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/01/20 18:34 ID：QA-0089774 人事管理 解決済み回答数 5 件

【同一労働同一賃金】雇い入れ時の説明方法

いつも大変参考にさせて頂いております。

早速ですが、今回のパート有期法（同一労働同一賃金）において、
待遇差の説明には「資料を活用し、口頭により説明すること」が
基本とされ、「説明すべき事項を全て記...

三遊亭さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 5001～10000人）
2020/01/20 16:53 ID：QA-0089772 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有給休暇の繰り越しと最大保有日数について

有給休暇の規定の変更を検討しております。
まず、1年間に付与された有給休暇のうち消化しきれなかった有給休暇については
必ず翌年度に繰り越さなければなりませんか？
また、6.5年以上勤続した場合、年20...

ヒロ0218さん
兵庫県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 1～5人）
2020/01/20 14:28 ID：QA-0089769 福利厚生 回答終了回答数 3 件

半日出勤時の休憩時間について

当薬局では、木曜と土曜が9時から13時までの勤務となっています。日祝が休日で合わせて週休2日制です。
木曜と土曜の出勤の際、実働が規定の4時間を超えたら、残業代扱いでしょうか。それとも木曜と土曜合わせ...

薬局町さん
広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/01/17 11:09 ID：QA-0089730 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件
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