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入社時提出書類の未提出による賃金の一時停止について

いつもお世話になっております。
この度弊社では入社誓約書と身元保証書を入社時に全従業員に提出して頂くことと致しましたが、未提出が多く、未提出者には代表者が賃金の一時停止措置をとるといっているのですが、...

*****さん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2008/09/11 15:55 ID：QA-0013687 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

企業統合に際し、効果的な人事管理を行うには？

子会社の吸収合併を考えています。
対象は２社で本体含め３社の統合となります。

３社とも独自の人事管理を行っているのですが、
統合後は経過措置期間を設け、年度初め等のタイミングよい時期に
統一施行を想...

次長の自嘲さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2008/09/10 15:17 ID：QA-0013666 評価・考課 解決済み回答数 3 件

私傷病を理由とした異動拒否について

いつも拝見しております。
さて私どもの組織は、配送を中心とした事業を行っております。また、顧客拡大のための営業活動にも力を入れてきています。昨今の景気を反映して、事業もだんだんと厳しくなってきており、...

人事労務ばたけさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2008/09/09 15:57 ID：QA-0013650 報酬・賃金 回答数 1 件

子会社への出向者の降格について

子会社への出向者の降格について相談させて下さい。
弊社は資格等級制度を用いており、親会社では管理職相当の資格等級の社員を1年半前に子会社に管理職として出向させたのですが、子会社ではマネジメント能力がな...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2008/09/08 10:08 ID：QA-0013614 評価・考課 回答数 2 件

派遣社員と自社拠点内の社員の労働時間差について

こんにちは。
当社は設計業で自社拠点での業務と特定労働派遣による得意先での業務を行っております。
もちろん特労ですので自社拠点での作業者も得意先での作業者も当社の正社員としての身分は同じです。
当社は...

*****さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2008/08/24 19:01 ID：QA-0013466 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外出張期間中の出張国の祝日の取扱い

お世話になります。
日本の休日に出張し、業務を行った場合は、休日出勤という取扱いで、賃金を支払いますが、出張国で祝日があった場合は、休んでもらうことになると思います。
その場合は、本人の意思とは関係な...

*****さん
兵庫県／ 医薬品（従業員数 1～5人）
2008/08/07 10:04 ID：QA-0013326 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

退職した管理職から深夜手当の支払いを求められました

本掲示板、いつも参考にさせていただいています。
相談内容の経緯は次の通りです。

7月末日付けで退職した元管理職から、未払い賃金の支払いを求める通告書が届きました。
通告書の内容は、今年の1月から7月...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2008/08/04 16:06 ID：QA-0013289 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務中の時間外勤務の取扱いについて

いつもお世話になっております。
育児短時間勤務中の時間外の取扱いについてお伺いいたします。
現在、育児短時間勤務中の従業員が管理者の指示により短時間勤務終了後３０分勤務をしました。この場合の賃金は時間...

*****さん
千葉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2008/07/26 11:49 ID：QA-0013213 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイトの捨て台詞

よろしくお願いします。

5月に面接をして、7月1日から採用することにしました。ただ、早くなじんでもらうために「よかったら6月中は、あなたの都合のいいとき遊びにいらっしゃい」と言っておきました。三日間...

*****さん
神奈川県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1～5人）
2008/07/19 22:41 ID：QA-0013141 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

研修に付随する賃金について

研修について、研修受講時間は、給与を支払っていますが、その後に提出する研修報告書を作成する時間については、給与を支払わないということは可能でしょうか。
なお、研修参加及び報告書作成は義務となっており、...

Ｓ・Ｋさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/07/16 13:47 ID：QA-0013100 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

早退時の年次有給休暇の使用について

社員が早退し、本人の希望により当該労働日に年次有給休暇を取得した場合、年次有給休暇分の賃金の支払いをすれば、早退するまでに勤務した労働時間に対する賃金については支払わなくてもよいのでしょうか。また、年...

*****さん
愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2008/07/11 11:39 ID：QA-0013065 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

確定拠出年金の前払金は固定的賃金になるのか

標題の件について、質問させていただきます。

当社では、確定拠出年金制度に加入しない社員は、
掛金相当額を前払い金として給与に上乗せして支払っています。
（半年分をまとめて、４月と１０月の給与にて支払...

*****さん
福井県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2008/07/10 10:57 ID：QA-0013048 福利厚生 解決済み回答数 2 件

賃金規程の取扱いについて

弊社の賃金規程は対象者をいわゆる正社員全員としているため、組合員とは直接関係の無い、管理職(非組合員）に支給される手当の変更まで組合交渉を行わなければなりません。通常このような場合、賃金規程は組合員を...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2008/07/03 17:02 ID：QA-0012979 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

管理職の時間外手当について

昨今、名ばかり管理職の問題がとりただされておりますが、弊社においても『課長職＝管理監督者』とみなし、時間外手当を支給しておりませんでした。ただし、基本給や資格手当を加味し、賞与等も加えると個人差はあり...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2008/07/03 10:38 ID：QA-0012963 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

振替休日とその割増賃金等の取扱いについて

お世話になります。
タイトルの内容について、過去にも質問させていただきましたが、相談というより確認の意味合いで利用しました。間違い等ありましたらご指摘下さい。１点だけ質問あり。
＜今年のカレンダーでの...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/06/23 14:28 ID：QA-0012823 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
3,189件中2,761～2,790件を表示