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275件中211～240件を表示

新型インフルエンザに罹患した場合の取扱について

弊社では、ある企業の工場内において業務請負を行っておりますが、請負元企業では、家族が新型インフルエンザに罹患した場合は１週間の出勤停止にする規定のため、請負業務を担当している弊社従業員に対しても家族が...

ハルくんさん
千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
2009/11/24 17:34 ID：QA-0018292 その他 解決済み回答数 1 件

定期健康診断の業務委託契約書について

　定期健康診断を委託する検診機関と事業所との間で交わす業務委託契約書に収入印紙は必要でしょうか。
　厚生労働省の特定健康診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ集　市町村国保ベースの集合契約34の回答に人間ド...

*****さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2009/11/24 09:35 ID：QA-0018279 その他 解決済み回答数 1 件

改正労基法の割増賃金引き上げ努力義務に関して

10/9に東京労働局需給調整二課主催の「首都圏　派遣・請負適正化セミナー」に参加した部下の報告で解らない点があるので、相談させて下さい。
（尚、セミナーの講師は厚労省、労働局の指導官、職員との事でした...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2009/10/28 17:57 ID：QA-0017986 報酬・賃金 回答数 1 件

海外現地へ派遣中の者に対する二交替制手当支給

弊社は海外プラント建設工事を請負っており、海外現地工事にスーパーバイザーである弊社社員を長期間派遣しております。
海外現地では納期直前にはラッシュワークとなることが多く、昼夜二交替で社員を勤務させるケ...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2009/10/23 18:24 ID：QA-0017948 人事管理 解決済み回答数 3 件

グループ会社間の出向及び請負業務に関しまして

弊社はＡ社の子会社で同じ子会社のＢ社より出向を受け入れました。
弊社の業務としてＡ社より業務請負を受託しております。
その出向者のもの達は請け負いの現場に配置しております、
その際に、弊社はＢ社に出向...

*****さん
福島県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2009/10/07 09:36 ID：QA-0017746 人材派遣・業務請負 回答数 2 件

育児休業明けの職場復帰について

いつも参考にさせていただいております。

弊社ははアウトソーサーとして、クライアントから請負または派遣契約を結び、業務運営をしている会社です。

主に有期雇用で就業している社員についての質問です。

...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 5001～10000人）
2009/08/05 19:57 ID：QA-0017024 人事管理 回答数 2 件

業務請負と下請け法との関係

知識がないもので教えていただきたいのですが、業務請負（構内請負）を行っている企業には下請け法というのはすべてにおいて適用されるのでしょうか？
業務請負としての法的な規定がどこの法令になるのかあいまいな...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2009/08/03 11:10 ID：QA-0016995 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

構内請負におけるシステム使用料

弊社は製造業を営んでいますが、社内の製造現場の一部工程を構内にて請負化しようとしています。
構内で使用する設備や機器については有償契約とするのですが、製造工程の中で発注者（弊社）の社内で使用している電...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/07/08 16:28 ID：QA-0016710 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

客先常駐型請負業務における現場責任者について

当社のお客様（Ａ社）、当社（Ｂ社）、当社の取引先のシステム設計会社（Ｃ社）の３社において、当社Ｂ社はＡ社より有る製品の仕様検討や評価作業業務を受注し、当社Ｂ社はこの請負業務を一括してＣ社へ発注しました...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2009/03/09 15:03 ID：QA-0015477 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

再委託先の事業従事者を指定することは適法でしょうか？

弊社は、Ａ社から業務請負を受託し、このうちの一部業務をＢ社に再委託しています。
先般、Ａ社からの指示があり、弊社とＢ社間の契約について、契約書を作りなおすよう、要求されました。
指示の内容は以下の通り...

*****さん
京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2009/01/20 19:21 ID：QA-0014822 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

請負社員の正規雇用について

はじめて投稿します。過去に類似の投稿があればご容赦ください。
当社はソフトメーカです。
現在複数社に開発委託しています。
その委託先の請負社員から直接「弊社に入社したい」と打診を受けました。調べると当...

*****さん
静岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2008/12/12 19:03 ID：QA-0014566 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

構内請負は部品の無償支給は認められないのですか

製造派遣の抵触日問題の代替策として新たに構内請負を導入しようと考えている電子機器製造メーカーの総務担当者です。
合法的な構内請負を委託しようとする場合、厚生労働省による請負の適正化のための自主点検表に...

*****さん
宮城県／ 電機（従業員数 101～300人）
2008/11/05 14:33 ID：QA-0014185 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

派遣期間満了に備えて引抜き防止策を立てたい

当社は機械設計業の会社で特定労働派遣で人材を派遣しております。
この業界では派遣という言葉に馴染みの無い昔から「入り込み」と呼び、自社の社員をメーカーなどに入業させております。

当社は小規模な会社で...

*****さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2008/08/31 02:18 ID：QA-0013523 人材派遣・業務請負 回答数 2 件

請負契約　機械設備契約について

製造請負を行うにあたって、契約に伴う設備・建物契約の基準について、教えてください。
取引先が設定する使用料・賃料が妥当なのかどうかという判断が難しく、中には同じぐらいの規模なのに金額が全く違う（別の取...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2008/07/11 11:22 ID：QA-0013062 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

社内常駐の請負会社社員にノー残業デー参加を求められるか

この度、週一回のノー残業デーを実施する事になりました。
しかし、現在社内には、ソフトウェア開発業務を請負っている会社の社員が多数常駐しています。
彼らにもノー残業デーへの参加を求める事は可能でしょうか...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2008/07/09 13:14 ID：QA-0013035 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

請負業務での海外傷害保険手続きについて

いつもお世話になります。早速ですが、掲題の海外傷害保険手続きを便宜上、メーカー側企業が行い、その保険金額等の報告を受けた後で、弊社が費用を支払うこととした場合に派遣・請負業務の適正化問題で、法的に抵触...

*****さん
熊本県／ 電機（従業員数 101～300人）
2008/03/17 16:07 ID：QA-0011782 その他 解決済み回答数 1 件

業務請負から労働者派遣への切り替え

現在業務請負契約で受けている業務のうち、今後委託先から直接指揮をとってもらわざるを得ない業務が一部発生するので派遣契約に切り替えてもらおうと考えています。今年3月頃に「厚生労働省の是正方法として派遣へ...

つかはらさん
栃木県／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
2007/11/16 16:06 ID：QA-0010458 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

業務請負契約が許されるか

お世話になっております。

偽装請負にならない契約に見直しをしたいと考えております。

対象者は個人事業主で、5年以上に亘り業務請負契約を継続し現在に至っております。
業務内容は、当社の製造工程で使用...

*****さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2007/11/12 12:31 ID：QA-0010404 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件
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