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振替休日の相談

404件中211～240件を表示

振替出勤日に有給休暇の取得は認めなければならないか等

いつもお世話になっております。

当社で諸事情において振替休日、またその振替出勤日を設定しました。

当社は完全週休２日制であり、一日の所定労働時間は8時間のため
振替出勤日は休日割増はつかないが、
...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2018/07/23 15:58 ID：QA-0077976 人事管理 解決済み回答数 1 件

時間単位での振替休日取得時の残業代について

いつも参考にさせていただいております。

振替休日（法定外休日）を時間単位で取得・振替をしています。
業務の都合上、法定外休日に時間単位で勤務しなければならないことがあります。
そういった場合、平日に...

総務初心者Mさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2018/06/27 13:58 ID：QA-0077425 人事管理 回答終了回答数 3 件

振替休日を先取りする場合の給与計算について

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間：1日～末日（翌月20日支払）
・日給月給制
・所定労働時間：1日8時間（週40時間）
・完全週休...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/06/05 10:51 ID：QA-0077009 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

休日出勤時の残業代の計算方法

給与計算を担当している者です。休日出勤手当の割増率についてお教えいただきたく投稿させていただきます。

弊社では土日祝日を休日と就業規則で定めており、また下記の通りに同規則や雇用契約にて決めております...

Alwaysさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 3001～5000人）
2018/05/30 23:28 ID：QA-0076894 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

フレックス制度の休日出勤回数について

フレックス制度の休日出勤回数について相談になります。

弊社の規定
・土日祝が、主に会社が付与する休日となります。（法定休日は日曜日）
・３６協定特別条項で、労働させることができる休日は、１カ月５日と...

susuさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2018/05/14 12:32 ID：QA-0076536 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

年俸社員の契約書内容

いつもお世話になります。
弊社は年俸社員のウェイトが高く、一般社員、班長、主任、以上殆どが年俸社員です。その契約書内容は以下です。
・年俸額■■■■円、月額は年俸額の12分割分
・年俸額には、交通費を...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2018/03/14 16:07 ID：QA-0075485 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

法定外休日の半日単位振替について

　いつも興味深く拝見しております。
このたび遅ればせながら完全週休二日制を導入するにあたり、併せて法定外休日に勤務をしなければならない場合の「半日単位振替休日」を整備しようと考えております。
　なお、...

総務主任さん
長崎県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/02/20 11:47 ID：QA-0074985 人事管理 回答終了回答数 3 件

休日の時間単位の付与について

弊社では、業務の都合上、休日に２、３時間の勤務が必要な場合があります。
これまでは、半日（４時間）の勤務は認めていたのですが、無理に４時間にしている実態もでています。
社員からも時間単位での対応を望ま...

toyojinさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/01/18 17:04 ID：QA-0074454 人事管理 回答終了回答数 3 件

月を跨ぐ振替休日に対する休日出勤の割増賃金について

月を跨ぐ振替休日に対して休日出勤を行った場合、割増賃金率はどうなるのかを教えていただけないでしょうか。
弊社の1日の所定労働時間は8時間です。

例えば、法定休日に振替出勤をし、月を跨いで取得した振替...

yoru2630さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2018/01/12 18:16 ID：QA-0074352 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

代休と振替休日について

お世話になります。
代休と振休についてお聞きします。

弊社では上記について設定するべく社内で議論を進めているのですが
労基法にとらわれず、社独自の方向に話が進んでいます。
そこで法に触れないかを検証...

山本　敦子さん
大阪府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2017/11/14 11:54 ID：QA-0073460 人事管理 回答終了回答数 2 件

7連勤後に振替休日を取得した場合の割増について

お世話になっております、表題の件でお知恵をお貸しください。

弊社の法定休日は日曜日と就業規則内で決まっております。

その場合、日～土の7連勤をすれば
金が25％、土が35％の割増になるかと思います...

むろいさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2017/11/07 11:42 ID：QA-0073321 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

計画年休日の振替休日取得

お世話になります。
今年の計画年休日が年５日、昨年に計画、指定されておりますが、残業時間削減等も考慮して
他の日に振休がとれないので、計画年休日を休日出勤した振替日として休みたいという
社員がおります...

なんだかんださん
長野県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2017/10/05 15:52 ID：QA-0072793 人事管理 解決済み回答数 2 件

振替休日について就業規則に記載がない場合について

振替休日を実施している会社の就業規則を確認したところ、振替休日について記載がないことが判明しました。
ネットで調べたところ、就業規則または労働協約等に「業務上やむを得ない事由がある場合には、休日を他の...

やまたのおろちさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/09/22 15:36 ID：QA-0072624 評価・考課 回答終了回答数 2 件

振替休日に急遽出勤した場合の取り扱い（休日手当？再振替？）

振替休日として予定していた日に、障害対応により急遽出勤することになってしまいました。
対応時間は1時間です。

この場合、この振替休日となるはずだった日が休日出勤となり、休日手当1時間を支給することと...

kaubeさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2017/09/04 09:51 ID：QA-0072304 人事管理 解決済み回答数 3 件

振替出勤日にフレックスタイム制度を適用。法的問題は？

当社はコア無しフレックスタイム勤務制度を導入しております。
休日の一週間前に振替休日を指定し、本来の休日に勤務してもらう場合、その振替出勤日にフレックスタイム制度を適用し、本来の所定労働時間（７．５時...

しんちんさん
群馬県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2017/08/18 10:58 ID：QA-0072011 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

長時間労働者に関する情報の産業への提供

本年6月施行の労働安全衛生法改正において、１週当たり40時間を超えた時間を毎月１回以上算定する必要があること、その結果、超えた時間が1月あたり100時間を超える労働者については、労働者の氏名等を産業医...

人事担当1年目さん
兵庫県／ 銀行業（従業員数 501～1000人）
2017/08/03 07:50 ID：QA-0071831 人事管理 解決済み回答数 1 件

振替休日を取得した後に休日出勤をしなかった場合

予定していた休日勤務日よりも前に振替休日を取得させたものの、
業務の都合により休日出勤をする必要がなくなった場合、どのような対応になりますでしょうか？

振替を行ったので、振替休日を取得した日は休日と...

********さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 3001～5000人）
2017/06/20 14:19 ID：QA-0071166 人事管理 解決済み回答数 3 件

出張工事が休日にかかってしまった時

お世話になります。
金曜日（出勤日）土曜日（出勤日）日曜日（休日）の週に、
金曜、土曜の予定で出張工事に行きました。
金曜日に客先に着いたら、
お客様の都合で土曜日に工事ができず、
日曜日にしてほしい...

経理担当さん
神奈川県／ 機械（従業員数 51～100人）
2017/05/23 16:10 ID：QA-0070673 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
404件中211～240件を表示