連休の割増率について
11/21～23の3連休に休日出勤した方がおり、振替休日取得予定のため給与では先に割増分のみ支払います。
それぞれ0.25・0.35・0.25と思っておりましたが、これで合っておりますでしょうか？
- あき810さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
振替休日の相談
フレックスタイム制における休日出勤について
フレックスタイム制を導入している会社において、
特定の業務のために休日出勤をし、9時に出社したものの、
その業務が予定よりも早く終わって例えば12時で退勤をする場合、
どのように処理がなされるのでしょ...
- maririn555さん
- 東京都／ 教育（従業員数 301～500人）
フレックス制の振替休日取得時に時間外労働上限規制の管理
いつも拝見し勉強させていただいております。
当社ではフレックスタイム制度を導入し下記の通り運用しております。
・完全週休２日
・清算期間：１ヶ月
・８時間×清算期間内の所定労働日数を超過した労働時...
- ＡＢＣＤさん
- 東京都／ 教育（従業員数 501～1000人）
振替休日の対象となる労働日を時間単位での加算できるかどうか
はじめまして。
いつも大変参考にさせていただいております。
現在、弊社の制度について検討をしております。
そのなかで振替休日の取得についてわからないことがありましたので、相談させてください。
週休二...
- kp-b-yさん
- 東京都／ バイオ（従業員数 31～50人）
パート勤務の休日手当について
いつも大変参考にさせていただいております。
早速ですがお尋ねいたします。
弊社では週3日(月、火、水）、9～18時で契約をしている社員がいます。
今回業務の都合上、土曜日に9～12時で出勤したので...
- たこわさびさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
法定外振替出勤について
もともと法定外休日が予定されていた日に、業務が発生し法定外振替出勤と勤務整理をしました。ただ、この日の業務が午前中（半日）で終わると言う事なので、午後は休みにすることにしました。この場合、午後の半休を...
- ntmさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
振替休日について
いつも参考にさせていただいています。
振替休日の取得と休日種別の交換についてご教示ください。
弊社では法定休日の曜日を就業規則で指定しておらず、週の起算は日曜日としています。
週5日勤務・土日祝は休...
- 20200905さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 31～50人）
振替休日の控除について
弊社では、月給制としており、さらに固定残業代（みなし残業20ｈ）を支給しております。
社員が法定外休日に休日出勤し、別の週に振替休日を取得しました。
休日出勤をした週は、労働時間の合計が40hを超え...
- 20200905さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 31～50人）
週の労働時間の考え方について
以下のような働き方をさせた場合、どのような問題点がありますか。
土日祝休み（1週1休制）
8月24日（月） 出張（みなし労働7時間40分）
8月25日（火） 出張（みなし労働7時間40分）
8月2...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
休日出勤について
こんにちは。
弊社は基本土日祝が休日です。
製造業なのですが、現在生産の関係で土日も出勤する社員がいます。
その場合には振替休日を設けています。
同一週内で振替休日を取得できない場合、休日出勤とし...
- しまだかさん
- 栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
振替休日の際の深夜手当について
お世話になっております。
いつも拝見させていただいております。
振替休日を取得した際の給与計算方法についての質問です。
休日の深夜に業務を行う予定があるのですが、振替休日を取得してもらう予定です。
...
- 人事労務担当者さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 31～50人）
フレックスタイム制における代休、振替休日について
いつもお世話になりありがとうございます。
当社は1か月単位のフレックスタイム制を導入しております。
フレックスタイム制の場合、代休や振り替え休日同一賃金期間内で取得した場合は、
どちらを利用しても支...
- 悩める総務担当さん
- 富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
法定休日の振替について
当社は1日の標準労働時間7：40（1か月精算のフレックスタイム制）1週1休制として土曜日を会社休日日曜日を法定休日としています。業務の都合により、第2週の日曜日に出勤し、その法定休日の振替休日を第1週...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金/振替休日
お世話になっております。
法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。
Ａさん 時間外単価 ２，０００円 所定労働時間７時間
５/２４（日...
- ankoさん
- 宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
休日深夜時間外及び振替休日の件
お世話になっております。
休日深夜時間外及び振替休日についてお伺いいたします。
Ａさんについて
所定労働時間 ７時間 管理監督者ではない一般社員です。
時間外単価1,500円
下記のような休...
- ankoさん
- 宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
管理職への代休と振替休日の不適用について
当社には、休日に勤務した場合に代わりに平日に休暇を取る制度として、代休のみが運用されており、振替休日という休暇種別がありません。
かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となって...
- あきんどさん
- 京都府／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
休日の振替について
いつもお世話になっております。
今さらながら「振替休日」と「代休」との違い、弊社の休暇取得のやり方について相談させて
頂きたく思います。
①「振替休日」と「代休」の違いについてネットで何度とな...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
フレックスタイム制での振替休日取得について
フレックスタイム制での振替休日取得について、お聞きしたいお事があります。
弊社では、フレックスタイム制を導入しております。
清算期間は一か月となっております。
業務の都合上、休日出勤が多く、都度振...
- はにたろうさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
休日の割り増し賃金の支払いについて
度々申し訳ありません。
個人事業主です。毎回的確なアドバイスをいただき本当に感謝申し上げます。
従業員の賃金についての質問ですが、法定労働時間内でシフト制のパート勤務者の場合
月～木と土曜日は１日３...
- かおっぴーさん
- 佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
休日出勤の賃金
お世話になります。
医院の経営者です。当院は土曜午後と日曜（祝日）休みです。
年に数回、休日（祝、日）の当番医で診療を行いますがスタッフの賃金について教えてください。
①パート勤務者：１日勤務が週１日...
- かおっぴーさん
- 佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
新３６協定届出書の書き方について
いつもお世話になっています。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
今年４月１日開始の届出分から新３６協定届出書の対象になる、中小企業です。
現行は旧様式で届け出ています。
https://www...
- 零細総務さん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
求人表に記載する 週休２日制と休日について
当社では日曜、祝日は休み。また、平日の(水)(土)が半日の営業でしたので、日曜+半休×2で、週休を２日というように社員とも共有しておりました。しかし、それは週休２日には当たらないのでは？と中途採用の社...
- 初心者マークさん
- 福島県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
実勤務時間に応じた振替休日について
日頃参考にさせて頂いております。
当社は、土、日曜日の週休２日制を取っておりますが、土曜日に外部から講師を依頼されることがあり、半日勤務することがあります。（当社の１週間は土曜日から金曜日までとする...
- **匿名希望**さん
- 山形県／ その他業種（従業員数 11～30人）
1年変形の規定について
いつもお世話になっております
1年変形についてご相談させていただきます
弊社は、管理部門は土日祝日休み、各事業所は土曜日年20日ほど出勤があり、その分は振替休日をとっています
事業所について、年...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
法定休日の振替と割増しについて
お世話になっております。
人事を担当しております。
弊社は、土曜起算、土日祝日休みのフレックス制を採用しております。
法定休日は「週のうち1日」としている場合、以下の出勤の法定休日割増しになる曜日は...
- やまぴさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
1年変形労働時間の場合の休日出勤の取扱・手当の支払について
基本的な質問で申し訳ありません。
当社は1年変形労働時間制を採用しています。
就業規則に振替休日、休日出勤の規定あり
原則 あらかじめ振替日を決めて振替休日扱いとする
1日の所定労働は午前8時30分か...
- ＴＴＥさん
- 愛知県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
36協定の延長できる時間と休日労働の関係
残業と休日出勤をした結果、36協定の「延長することができる時間」を１か月70時間に延長された社員がいます。
その社員が、80時間を超えた残業をしたために「これは違法状態ではないか」と親会社から指摘さ...
- 労務は難しいさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
フレックスと固定残業併用時の休日の振替について２
いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。
フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期...
- @roumuさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
振替休日の残業時間について
振替休日を取得した場合の残業時間についてご相談させてください。
当社は週休２日の８時間勤務（休憩１時間）で就業規則には定めています。＊時間の起算日は1日
今月８月の当社従業員の勤務について
１日（木...
- ブレントさん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
フレックス制度での振替休日発生時の所定労働日数の取り扱い
いつも大変お世話になっております。
フレックス制度で振替休日(もしくは出勤)が発生した場合は
所定労働日数や所定労働時間はどのようになるのでしょうか？
※振替出勤と振替休日の発生はそれぞれ別の(清...
- 匿名平社員さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）