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夜間工事等における、労働基準法上の問題について

はじめまして。私は関西で建設業の電気工事を請け負う会社の取締役をしております。
まず弊社の状況から説明させていただきます。弊社は昭和３７年創業の電気工事業で、現在従業員数は１２名（うち一般事務が２名）...

電気工事業者です。さん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2017/01/18 20:44 ID：QA-0068826 人事管理 回答終了回答数 1 件

入社後雇用区分変更した有期雇用従業員の無期雇用転換権など

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、本人の希望で正社員から有期雇用に転換する従業員がいたり、
1年ごとの契約更新時に、ご本人希望で労働時間や週の勤務日数を変更することを
了承しておりま...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/01/18 17:55 ID：QA-0068823 人事管理 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金について

毎度お世話になります。
同一労働同一賃金に関連してご教示お願いいたします。

社員と非社員で同じ仕事をしていれば、当然、同一労働同一賃金を適用すべき
なのはわかりますが、
例えば、業務の繁忙期など期間...

総務部員さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 3001～5000人）
2017/01/16 19:16 ID：QA-0068792 人事管理 解決済み回答数 3 件

社内醜聞流布に関しての終息対応

この度はお世話になります。
根も葉もない醜聞が社内で流布・拡散し、噂されている当事者も
どうして良いのか困惑しています。
当人たちからすれば事実無根で、発信者に対して慰謝料等の請求を
してもおかしくは...

なんだかんださん
長野県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2017/01/13 12:39 ID：QA-0068747 人事管理 解決済み回答数 3 件

就業規則（関連規則）制定および変更　一括届出について

この度、就業規則および関連規則を変更しましたので、届出をしたいのですが、
同時に関連規則を新たに制定しました。
この場合、全て一緒の届出書で良いでしょうか。
また、本社一括届出を使用したいのですが、他...

匿名ですさん
東京都／ 精密機器（従業員数 11～30人）
2017/01/13 11:38 ID：QA-0068742 人事管理 解決済み回答数 2 件

業務都合の早退について

いつもお世話になっております。

当社では、契約社員について月給・時給を問わず、所定時間を雇用契約で定めています。
新しく、勤怠システムを導入したことで、現場からの質問が来ています。

所定時間が9時...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2017/01/12 16:46 ID：QA-0068717 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート労働者の雇用形態について

当社ではパートの方々に、毎月25日頃翌月のシフトを申請してもらっています。
しかし、シフトをあらかじめ申請することが難しいという方もおり、
出勤できる当日に「今日は仕事がありますか？」と各々電話をして...

*****さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 101～300人）
2017/01/06 10:19 ID：QA-0068642 人事管理 回答終了回答数 1 件

マイナンバー通知カード　名前の記載がふたつ

マイナンバーを従業員より収集し、いざ運用というところで色々疑問点が出てまいりました。
なんとか進めておりましたが、マイナンバー制度のコールセンターと発行元と思われる区役所に問い合わせをしても明確な解決...

経理さん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
2017/01/05 16:33 ID：QA-0068634 人事管理 回答終了回答数 1 件

物品の搬送（ハンドキャリー）での休日出張時の移動時間について

いつもお世話になっております。標記に関してご相談させて頂きます。

他の皆様からもご質問されているように、物品の監視を含む搬送（ハンドキャリー）等、
特段の指示を受けている場合の移動時間は、移動そのも...

労務担当さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2016/12/26 19:37 ID：QA-0068578 人事管理 回答終了回答数 3 件

正社員登用時の受験回数について

いつも利用させていただいております。

派遣社員を正社員に切り替える際に、試験を実施していますが、受験回数に制限を設けることは法的に可能でしょうか（たとえば、２回までしか受験できない）。

また、可能...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2016/12/23 09:53 ID：QA-0068557 人事管理 回答終了回答数 1 件

一部事業廃止に伴う転籍者の有給休暇について

当社では、一部の事業を廃止することになりましたが、幸い当社の施設を借りて類似の事業を行いたいという事業者（A社）が現れました。従業員も引き継ぎたいとのことなので、転籍に向けて条件を提示してもらい協議を...

my890400さん
千葉県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2016/12/22 14:19 ID：QA-0068543 人事管理 解決済み回答数 2 件

業務応援契約による勤務打刻について

いつも大変お世話になっております。

今回お尋ねしたい内容ですが、
業務応援の際の勤務打刻についてです。

同法人内で業務応契約を締結した上で、毎日ではないですが週に1回ほど当事業所から他事業所へ業務...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/12/22 11:10 ID：QA-0068541 人事管理 回答終了回答数 3 件

３６協定における法定休日の認識方法について

当社は、週休２日制（土日休み）で週の起算日を日曜日とし、就業規則で法定休日を土曜日と
定めています。

ある基準監督官の説明会で「就業規則で法定休日を定めてあっても、３６協定の時間外労働の
カウントに...

*****さん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2016/12/21 12:01 ID：QA-0068534 人事管理 回答終了回答数 2 件

交通事故賠償の会社責任について

いつもお世話になり、また大変参考になっています。
交通事故があった場合の会社の責任について質問させて頂きます。
通勤途上での一般的な事故については、会社責任は問われないことは理解しています。
しかし従...

カンモンジロウさん
福岡県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2016/12/20 11:41 ID：QA-0068516 人事管理 解決済み回答数 2 件

社員本人からマイナンバーの閲覧を求められた場合

マイナンバーの運用に関して、新入社員向けにＱ＆Ａを作成しております。
恥ずかしながら自分で問いを作成して、答えが分からなかったので、以下教えてください。

①自分が提供した情報が間違って登録されていな...

maamoさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2016/12/19 18:42 ID：QA-0068509 人事管理 解決済み回答数 3 件

非継続業務の有期労働者の無期への転換時の処遇について

美術館の受付業務を展覧会開催時に限り、有期労働者に担当してもらっています。
この方について、労働契約法施行時に　更新を行わない旨の労働契約書を交わすのを失念し、現在に至っています。本人とは、無期労働契...

スミタケさん
東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
2016/12/19 12:17 ID：QA-0068503 人事管理 回答終了回答数 3 件
5,915件中2,131～2,160件を表示