退職の相談

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障害者雇用、常用雇用労働者数の算出基準について

いつもお世話になっております。

主題の件、下記の者は常用雇用労働者数として、どこまでカウント
しなければいけないのでしょうか?

①雇用契約期間6ヶ月ごと、1年超を見込まれる予定だったが、入社後
 ...

とけいさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2013/12/01 17:04 ID:QA-0057052 人事管理 回答終了回答数 1 件

組織改変にともなうパート社員の転勤について

いつもお世話になっております。

営業力、業務の効率化から、地方での営業拠点を本社に移すことになりました。
それにともない、支店で勤務していたパート社員の職務が必要でなくなります。
本社勤務へ転勤をし...

ポーラベアさん
大阪府/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2013/11/25 15:43 ID:QA-0056981 人事管理 回答終了回答数 3 件

VDT健診の保存期間について

いつも拝見させて頂いております。

VD健診の個人票なのですが、保存期間というのは決まっているのでしょうか?
ネットや本で調べたところ、退職後5年と記載されているのものもあれば、
30年保存、といった...

sakusakucomさん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2013/11/22 08:26 ID:QA-0056950 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職合意時に支払う解決金の支払い方法

お世話になります。退職勧奨する社員に解決金を支払う場合、本人の手取り額が最も多い支払い方法をしてあげたいと考えております。最終給与支払い、特別賞与支払い、特別退職金支払いのうち、社会保険料や所得税、住...

supersalarymanさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2013/11/22 07:10 ID:QA-0056949 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職予定者の有給消化について

いつも参考にさせていただいております。
初めての質問となりますのでご無礼な点がありましたらご容赦ください。

弊社は、システム会社で主にエンジニアを依頼先企業に常駐させて運営している会社です。

先日...

emamemamさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2013/11/21 11:47 ID:QA-0056933 人事管理 解決済み回答数 3 件

同月内に複数の勤務形態が混在する場合

前回、1ヶ月変形の部署と定型労働の混在について、ご回答いただき、参考になりました。
実は他の勤務形態も検討しており、それぞれ、同様の理解でよいか、教えていただけると助かります。
1ヶ月変形は1ヶ月未満...

どっちさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 101~300人)
2013/11/19 09:24 ID:QA-0056916 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職勧奨に関する制限の有無

お世話になります。研修準備で左肩の腱を痛めて肘が上がりにくくなり、労災扱いで通院をしている社員がおります。実は会社の業績不振でリストラのターゲットとして彼を退職勧奨できないかという意見が社長から出てき...

supersalarymanさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2013/11/13 21:34 ID:QA-0056841 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職所得の源泉徴収票上の支払金額について

いつもお世話になっております。さて退職所得の源泉徴収票にあります、支払金額について教えて下さい。

退職者へ支払われる退職金とは別に、例えば住民税の一括徴収分や社内貸付残高などといった控除する
ものが...

はなわさん
東京都/ 化学(従業員数 31~50人)
2013/11/12 13:45 ID:QA-0056819 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇超過は単年処理か次年度付与分での相殺か

いつも参考にさせて頂いております。

弊社の就業規則内で明確な言及がなく、一般的な解釈、処理されているのか
知りたく投稿いたしました。

◆社員が今の時点で(例えば11月)本年度付与された有給休暇数(...

非公開さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2013/11/12 10:54 ID:QA-0056814 人事管理 解決済み回答数 4 件

定年退職後の任意継続について

いつもお世話になっております。
このたび定年退職をする社員が退職後に健康保険の任意継続を希望しています。
その社員は定年後に個人事業主として弊社と業務委託(請負)の契約をすることになっています。
弊社...

ポーラベアさん
大阪府/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2013/10/31 11:30 ID:QA-0056681 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣→直接雇用の場合 派遣先管理台帳の保管期間は?

はじめまして。質問をさせて頂きます。

派遣社員を、弊社の契約社員として直接雇用しました。
その場合の「派遣先管理台帳」の保管期間について
以下のどちらが正しいのでしょうか?

1.契約社員に切り替え...

*sizka*さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 51~100人)
2013/10/30 14:21 ID:QA-0056657 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

中小企業退職金共済制度(以下 中退共)について

中小企業退職金共済制度(以下 中退共)について伺います。

このたび弊社の子会社のある部門が同じグループの会社に吸収されることに
なりました。吸収する側の会社は確定拠出年金制度があり吸収される会社は
...

ヤマトモさん
新潟県/ 化学(従業員数 1001~3000人)
2013/10/30 09:17 ID:QA-0056646 福利厚生 回答終了回答数 1 件

休職者に対する休業中の社会保険料の会社立替について

時効と退職金相殺に関する相談です。

会社から社会保険庁への社会保険料の納付に関しては、「2年の消滅時効」が存在しているとの認識です。

会社が休業している社員の個人負担分を立替えて、社会保険料を納付...

ちゃあちゃんさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 5001~10000人)
2013/10/22 11:27 ID:QA-0056558 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

有給取得率の計算、および契約社員への特別休暇付与について

1.有給取得率の計算方法について

産休前や退職時に、20日以上まとめて休暇を取得する社員がおりますが、全社の取得率の計算にあたり、そのようなケースも取得日数に含めてよいものでしょうか。
厚生労働省発...

人事総務担当さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2013/10/17 14:41 ID:QA-0056523 人事管理 回答終了回答数 3 件

取締役が親族で占められる場合のリスクはありますか?

 いつも拝見させて頂き参考にさせていただいております。

 今回、グループ会社の取締役が退職されるため、新しく取締役を選任しなければならないのですが、
この会社では取締役を3名としており、2名が親族、...

*****さん
新潟県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2013/10/17 10:05 ID:QA-0056517 その他 解決済み回答数 2 件

一部未払い残業手当についての利息計算方法

残業手当の計算方法が間違っていた(住宅手当分が少なかった)ことが先月判明し、過去24か月分に遡り差額を11月の給与支払日に支給することになりました。過去2年間の退職者についても法定の利息もつけて支給す...

guitianyumijaさん
東京都/ 化学(従業員数 31~50人)
2013/10/04 17:39 ID:QA-0056384 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社都合の退職と退職勧奨による退職について

いつも参考にさせております。


この度、従業員の勤務成績・態度に改善が見られない場合、退職勧奨を進めることは出来ないかという検討以来が経営層から出ました。

今まで、このような対応をしたことがなく、...

k-12jinjiさん
石川県/ 機械(従業員数 501~1000人)
2013/10/03 08:50 ID:QA-0056358 人事管理 回答終了回答数 4 件

コース別管理の導入に伴い留意すべき事項について

子会社にてコース別管理(総合職・一般職)を導入したいと考えておりますが、導入に際して
留意すべき事項をご教示いただきたく、ご質問させていただきます。

(現状)
職群や系列という考え方は採っておらず、...

ATR7さん
兵庫県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2013/10/02 11:38 ID:QA-0056347 人事管理 回答終了回答数 2 件
3,179件中1,951~1,980件を表示