退職合意時に支払う解決金の支払い方法
お世話になります。退職勧奨する社員に解決金を支払う場合、本人の手取り額が最も多い支払い方法をしてあげたいと考えております。最終給与支払い、特別賞与支払い、特別退職金支払いのうち、社会保険料や所得税、住民税を差し引いて振り込み額が最も多くなるのはどの方法でしょうか？ちなみに、この社員は現状、勤続9カ月で通常の退職金支払い対象ではないです。アドバイス宜しくお願い致します。
投稿日：2013/11/22 07:10 ID：QA-0056949
- supersalarymanさん
- 神奈川県／その他メーカー（企業規模 101～300人）
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御相談の件ですが、退職金ですと社会保険料は徴収されませんし、大幅な退職所得控除が受けられますので、給与や賞与よりも本人の手取り額は相当多くなります。
そうでなくとも、文面内容であれば退職に関わる所得になりますので、当然に退職金の上積みとして支払うべきといえます。
投稿日：2013/11/22 09:36 ID：QA-0056955
相談者より
当然に退職金支払いになる訳ですね。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2013/11/22 10:15 ID：QA-0056958大変参考になった
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