相談一覧

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社員の住所録の開示について

個人情報保護法に関わることだとは思いますが、年賀状を出すという目的で、社員の住所をみんなに教えるという行為は問題ないのでしょうか?
今回、人事部としては住所を教えることは出来ないという対応をしてきまし...

*****さん
愛知県/ フードサービス(従業員数 501~1000人)
2009/01/03 11:56 ID:QA-0014707 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

事業場外みなし労働時間制の運用について

営業担当者の「事業場外みなし労働時間制」について、質問させていただきます。

弊社では、みなし労働時間制を5年前から導入していますが、先日、労働当局から、「会社の携帯電話を持たせているなら、事業場外で...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2008/12/25 14:50 ID:QA-0014683 人事管理 回答数 2 件

ディスカッション面接の是非について

当社はエントリー人数も多く、多くの学生を面接に呼び込みたいのですが、人事部の人手も足りず、入社試験の良い順から面接に呼び込んむ方式を取っており、なかなか多くの学生にお会い出来ないのが実情です。その解決...

*****さん
東京都/ その他金融(従業員数 5001~10000人)
2008/12/24 10:50 ID:QA-0014669 新卒採用 解決済み回答数 2 件

子会社出向役員への賞与

お世話になります。
早速ですが、
契約社員として月額定額給与を支払うとし雇用し、子会社に出向させて代表取締役の任に当たらせる者に関しての質問です。
該当者の子会社での業績向上を親会社の立場としてその功...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2008/12/19 21:18 ID:QA-0014654 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

社外運転手をアルバイトに雇用できるか

社内に出入りしている社外の運転手に、当社の繁忙時に仕事を手伝って貰おうと考えています。運転手も最近本業での実入りが少ないので、この考えに賛成してくれています。この目論見のポイント:①不定期の業務であり...

Tedさん
京都府/ その他メーカー(従業員数 51~100人)
2008/12/18 19:46 ID:QA-0014636 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

外部団体活動における日当・旅費について

いつもお世話になります。

従業員が外部団体(といっても、実際には会社にとって必要と思われる業務的なもの⇒例えば健康保険組合の理事を兼任する、取引先企業における企業間の友好を深める会の会員として会社を...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2008/12/17 14:15 ID:QA-0014612 その他 解決済み回答数 1 件
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