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1,336件中151～180件を表示

特定理由離職者の該当事由（派遣社員の場合）

いつもお世話になります。

昨年8月より弊社で事務の派遣社員として働いてもらっていますＡさんが居ます。

最初は様子を見るために2ヶ月更新とし、その後、働きぶりが良かったので3か月ごとに更新していまし...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2023/05/29 18:17 ID：QA-0127339 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

衛生管理者選任等について（常時50人以上の事業場の解釈）

　弊社はパート等非正規を含めた労働者数は58人で、設計・製図業務を行っており、事業場は本社ビルだけで、支店や営業所、出張所等は置いていません。

　ただし、本社ビルで勤務している者は常時30人程度で、...

なりたて総務さん
長崎県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2023/05/22 09:00 ID：QA-0127057 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

派遣先の事業所単位の抵触日の延長について

お世話になっております。

派遣先の事業所単位の抵触日の延長の流れについてご指導ください。

今までは派遣先の担当者の方が熟練で通知のみ受けていたのですが、今回は初めて延長を迎える方から手順等を相談さ...

asyouwiさん
群馬県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2023/05/18 11:47 ID：QA-0126964 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

派遣社員の事故による休業中の契約解除対応について

お世話になっております。

事故による休業中の派遣社員（無期雇用契約者）に対する対応でお聞きします。

今年、2月上旬の休日に交通事故を起こし、約3ヶ月休業しています。
5年以上勤務していたことで派遣...

asyouwiさん
群馬県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2023/05/15 14:34 ID：QA-0126798 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

労働者派遣個別契約書の派遣先責任者の記載方法について

お世話になります。
再確認させて下さい。

弊社では現在113名の派遣者がおり、派遣先責任者を2名選任しております。
個別契約書の更新にあたり、113名各々の個別契約書に派遣先責任者2名を記載して個別...

A.Tさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2023/05/13 09:53 ID：QA-0126760 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対象地域について

いつもお世話になっております。

労働者派遣についてご教示いただければ幸いです。
労働者派遣事業の許可更新申請書に「労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対象地域」について記載する箇所がございます。...

*****さん
愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2023/05/11 09:35 ID：QA-0126697 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

派遣元2社登録のｽﾀｯﾌが同一企業の2店舗で2契約は可能か？

初めて相談させていただきます。
派遣管理の担当になってからまだ間もないため、日々学習していますが、以下についてネットで検索しても不明なため、ご教示いただけますでしょうか。
よろしくお願いします。

①...

スモールスノーさん
東京都／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2023/05/10 15:25 ID：QA-0126673 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

就業先（就業形態）による所定休日の差異について

　弊社は、大手重電メーカーの下請企業であり、会社の所定労働日、所定休日は、その重電メーカーさんのカレンダーに合わせています。
　しかし、一人だけ、全く別の業種のメーカーに派遣している者がおり、その従業...

なりたて総務さん
長崎県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2023/05/08 12:09 ID：QA-0126575 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

３６協定の１日上限時間数について

いつもお世話になっております。

派遣会社の３６協定を見ていたところ、１日の上限時間（法定労働時間を超える時間素）で下記事象が見当たりました。

＜一般条項＞
１０時間

＜特別条項＞
６時間

この...

タカさんさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2023/04/28 17:43 ID：QA-0126468 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労働者派遣個別契約書記載の派遣先責任者について

お世話になります。
標記についてご教示下さい。

弊社には2名の派遣先責任者がおりますが、2名を併記して個別契約書を取り交してもよいのでしょうか。
契約書更新時に2名併記できれば一括で準備でき、間違い...

A.Tさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2023/04/27 17:42 ID：QA-0126400 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

派遣社員の有休申請について

私の勤めている派遣会社から、派遣社員として派遣先に勤務している方が「今日で（派遣先を）辞める」と派遣先に直接言い、とりあえず明日から有休を使いたい、と言ってきました。
その派遣社員は無期雇用で、辞める...

クレインカノンさん
熊本県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2023/04/17 16:09 ID：QA-0126067 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

派遣社員の結核検診について

　はじめて派遣社員を雇う予定です。
①派遣社員の結核検診は、派遣元で健康診断を受けてもらうことでよろしいで　
　しょうか？
②派遣先は、派遣元で受けた健康診断の結果の写しを求めた上で、保健センタ
　ー...

PafuPafuさん
広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2023/04/05 09:08 ID：QA-0125690 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

派遣料金の値上げと派遣社員の時給について

お世話になっております。
派遣料金と派遣社員の時給について質問させていただきます。

弊社は、派遣社員の待遇を改善する為に、契約中の派遣社員の派遣料金を200円値上げしましたが、実際派遣社員の時給は、...

人事の子さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2023/04/04 14:39 ID：QA-0125662 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

中途採用面接での質問事項

中途採用担当をしております。
面接予定の方が、以前派遣社員として働かれていたようです。
「なぜ派遣社員を選択したのか、なぜ正社員に変わろうと思ったのか」
こちらの質問は失礼にはなりませんでしょうか。
...

nana01さん
神奈川県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2023/04/04 10:45 ID：QA-0125641 中途採用 解決済み回答数 5 件

無期雇用派遣スタッフの賃金設定について

無期雇用派遣スタッフの賃金設定について、派遣元の立場での質問となります。
昨今の人手不足を受けて、全般的に派遣スタッフの賃金相場も高騰しています。
そこで、弊社の派遣スタッフについても賃金upを検討し...

千葉ロッテさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2023/03/30 16:56 ID：QA-0125499 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

賃金テーブルと最低賃金との関係について

当社における雇用形態は以前からの制度で正社員、派遣社員、パートに加え、準社員という枠が存在します
この準社員の賃金テーブルが古いため、ここ数年の最低賃金基準の上昇により雇用１年目２年目あたりで最低賃金...

goto1982さん
愛知県／ 電機（従業員数 51～100人）
2023/03/16 01:51 ID：QA-0125008 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

派遣契約満了について

派遣スタッフの営業に従事しております。
派遣先より現契約で更新はしないとの事。
スタッフは次の仕事を紹介してほしい。
希望する職種や勤務地がなく現在の取引先の事業所を案内したが
通勤困難やスキルマッチ...

hidehiroさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2023/03/09 09:24 ID：QA-0124696 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 6 件

子会社を吸収合併した際の子会社社員の扱いについて

お世話になります。

以下のような状況にあるのですが、適切な対処と言えるのかアドバイスを頂きたく相談させて頂きます。当方は子会社の社員です。

【経緯】
親会社の経営戦略的として子会社を吸収合併。
【...

楊さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2023/02/18 10:31 ID：QA-0123977 人事管理 回答終了回答数 5 件
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