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23,276件中16,171~16,200件を表示

労災申請について

ある管理職の社員が、昨年、上司から部署の管理運営が円滑でないため、もう一人の管理職と業務を分担する形で運営体制を見直してはどうかとの話があり、きちんと実績を残しており、管理運営しているのに不当な評価を...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
2012/03/13 13:58 ID:QA-0048804 人事管理 解決済み回答数 2 件

一箇月単位の変形労働時間制におけるアルバイトの賃金計算

いつも参考にさせていただいております。
この度、アルバイトにも一箇月単位の変形労働時間制を適用することになり、賃金計算について確認させてください。
例) N月の法定労働時間:171.4時間 
   ア...

munashioさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2012/03/13 12:02 ID:QA-0048798 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

借り上げ社宅に対する所得税の課税について

ネットで検索しても、国税庁のサイトを見ても該当の記事がなく、こちらで質問させていただきます。

借り上げ社宅の「賃料」以外のいわゆる「管理費・共益費」については課税対象となるのでしょうか。
課税となる...

Ruruさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 301~500人)
2012/03/13 11:18 ID:QA-0048794 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

異動拒否が認められる正当な理由について

当社の就業規則の懲戒事項に「正当な事由なく異動の業務命令を拒んだとき」というものがあります。
今般、お客様より1年間、機械設計者の出向要請があり、社内で人選しました。どんな業務を任されるのか心配であっ...

あーさん
愛知県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2012/03/13 10:55 ID:QA-0048792 人事管理 回答終了回答数 3 件

兼務取締役と取締役の違いについて

兼務取締役と取締役の違いについてお尋ねします。
税務としては、定期同額・事前確定届出給与であれば役員報酬も損金算入ですので大きな違いはないと思いますが、その他労働法関係ではいかがでしょうか?
当社の兼...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2012/03/13 10:02 ID:QA-0048791 人事管理 回答終了回答数 2 件

出向者の人件費負担について

グループ会社より出向者を受け入れるにあたり、出向者の給与は出向元が本人に支払い、出向先である当社が人件費相当額を出向元に戻入する予定です。
この場合、出向先に戻入する人件費相当額が、本人の給与より多く...

*****さん
静岡県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2012/03/12 17:25 ID:QA-0048778 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日における研修について

いつもお世話になっております。当社製造業ですが、古くから稼働しているNC切削機の今までの管理が不十分なため、急遽機械メーカーのメンテナンス担当者を呼んで社内研修(機械加工時やってよい事、悪い事等含めた...

*****さん
山形県/ 精密機器(従業員数 51~100人)
2012/03/12 13:25 ID:QA-0048763 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

派遣社員の出向社員としての受入可否について

弊社はグループ会社より派遣社員を受け入れております。派遣社員の業務が自由化業務であるため、派遣期間は原則1年、最長3年間となると思います。期限到来後も当該派遣社員が必要であるため、直接雇用を検討しまし...

*****さん
静岡県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2012/03/09 19:38 ID:QA-0048733 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

育児休業中能力アップ助成金について

昨年の9月から、300名以下の中小企業には育児休業中能力アップ助成金が継続して支払われることに決まりましたが、この300名という人数には、正社員以外の社員も含まれるのでしょうか?
どこまでが従業員の対...

ウィさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2012/03/08 15:13 ID:QA-0048707 助成金 回答終了回答数 2 件

時間外手当の計算における除外について

はじめまして。今回初めて質問します。

時間外手当の計算についてですが、弊社タクシー事業であり1ヶ月の給料にプラスして無事故奨励手当を無事故者対象に3,000円もしくは5,000円支給しております。
...

ゴマエモンさん
静岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
2012/03/08 12:22 ID:QA-0048695 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

企画業務型裁量労働制の同意について

いつもお世話になっております。

企画業務型裁量労働制の同意についてお伺いいたします。

弊社では、すでに労使委員会を設け、企画業務型裁量労働制を運用しておりおります。

そこでお伺いしたいのは、「企...

やっすぅさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 301~500人)
2012/03/07 19:03 ID:QA-0048681 人事管理 解決済み回答数 3 件

時間外労働の限度基準を超える定額残業制の導入

 当社においては、4月に入社する新入社員からは、定額残業制を導入しようと思っております。定額残業制を導入する場合、時間外労働の限度基準を超える時間分の残業代を定額残業代に含ませて良いのでしょうか。
(...

S社人事係さん
熊本県/ 人事BPOサービス(従業員数 1~5人)
2012/03/07 11:36 ID:QA-0048665 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

自己都合退職時の教育補助金の返還請求について

いつもお世話になっております。
今回は退職者への会社補助金の返還請求についてご意見を伺いたく、お願い致します。
3月末で自己都合退職をする社員がおり、この社員は自己啓発教育に熱心で、社内規程に基づき申...

*****さん
新潟県/ 化学(従業員数 501~1000人)
2012/03/07 08:44 ID:QA-0048655 福利厚生 解決済み回答数 4 件

自社契約社員への“引き抜き行為”に対する手数料請求について

レアなケースだとは思うのですが、判断に迷っており、ご相談させていただきます。

業務受託先のA社に常駐している当社契約社員に対し、同じ常駐先で別の業務を請け負って
いるB社から、「自分のところで是非採...

EMFさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 1001~3000人)
2012/03/06 21:38 ID:QA-0048645 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

源泉徴収税法の勉強(セミナー受講)について

入社1年目の者に社会保険も含めて源泉徴収税法について勉強させてあげたいと考えております。いろいろと探してはいるのですがなかなか見つかりません。月1回ペースで受講できるカリキュラムのものがないかどうか、...

miya-kさん
茨城県/ 電機(従業員数 10001人以上)
2012/03/06 20:27 ID:QA-0048642 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

法定定期健康診断について

お世話になります。下記ご教示お願いいたします。

企業で年に最低一度の健康診断の実施が義務付けされていますが、費用もばかにならいのが本音です。
そこで「特定健康診査」というのを知ったのですが、定期健診...

すずさんさん
大阪府/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2012/03/06 18:11 ID:QA-0048639 福利厚生 解決済み回答数 3 件

整理解雇を行う際の従業員説明について

整理解雇を行う際に実施する従業員説明の仕方についてご質問します。

解雇回避努力義務を尽くしても整理解雇が避けられない状況において、
従業員に説明する場合の説明の仕方について、社内で意見が分かれていま...

*****さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2012/03/05 18:04 ID:QA-0048619 人事管理 回答終了回答数 4 件

私的にネットサーフィンに興じる兼務役員について

ある従業員から「担当部長(兼務役員)が毎日1日中私的にネットばかり見て遊んでいて、やる気がおこらない。また最近はアダルト動画サイトばかり見ているようだ。どういしたらいいか?」という相談を受けました。
...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2012/03/05 11:22 ID:QA-0048604 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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