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23,794件中15,751～15,780件を表示

労働基準法の改正について

いつもお世話になっております。
労働改正法で、労働者への明示の項目で、労働基準法の第５条の１～６については、
殆どの企業が労使協定や、就業規則等の規定により記載する内容がおおよそわかりますが、
第７条...

ジャポニズムさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2013/05/13 10:26 ID：QA-0054496 人事管理 解決済み回答数 1 件

買収に伴う人事制度別運用について

この度、弊社の英国本社が買収した会社の日本子会社の社員を受け入れることとなり、現在「労働条件」の最終調整を行っております。
本社側より、受け入れ社員については、現行の弊社の評価制度及び給与制度を適用せ...

****jinjiさん
東京都／ 機械（従業員数 51～100人）
2013/05/12 15:06 ID：QA-0054490 評価・考課 解決済み回答数 1 件

日々雇用者についての雇用契約書

弊社は小さな警備会社です。
警備員は工事現場がある時に、その勤務が発生致します。
一番短くて、前日と言う事も御座います。よって面接時はその事も納得して入社しており、さらに雇用契約書内にも「当社が貴殿に...

MIさん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
2013/05/10 19:45 ID：QA-0054473 人事管理 回答終了回答数 2 件

自己判断で早く出社する社員の管理について

当社は２５名程度の６０年続く任意団体です。就業管理について、今までは出勤簿に押印させるだけでしたが、いよいよタイムカードを導入することになりました。

勤務時間は９時～１７時ですが、昔ながらの風土で部...

チューバッカさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2013/05/09 10:09 ID：QA-0054450 人事管理 解決済み回答数 6 件

言動、態度に問題がある『先輩の部下』に対して

当施設は『他職員に対する言動、態度に問題がある特定の職員』との人間関係を理由に退職する者が後をたちません。

その職員は、気に入らないこと、思うようにならないことがあれば不機嫌な態度、陰湿な態度をとる...

とっちんさん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2013/05/06 15:33 ID：QA-0054390 評価・考課 回答終了回答数 2 件

時間差の大きいシフト勤務の取扱いについて

いつもお世話になっております。

当社のある部門では、施設の受付業務スタッフの勤務時間を 早番：7～16時、遅番：14～23時の体制を組む必要が出てきました。

少人数で運営しているため、遅番の翌日に...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2013/05/02 19:28 ID：QA-0054379 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

社内の部会にての部長の発言がコンプライアンスに該当するか

初めて投稿させていただきます

社員より以下のような相談を受け、当内容がコンプライアンスに該当するかどうか
判断に困っております

内容
社内の部会にての部長の発言で
部長の当週スケジュール確認で、ミ...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2013/05/02 15:41 ID：QA-0054374 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

欠勤控除の計算方法について

いつもお世話になります。
今回は、欠勤控除の計算について教えて頂ければと思います。

弊社はタクシー業であり、乗務員の賃金は実質歩合制をとっています。
欠勤控除についての計算は、

　月額賃金÷１ヶ月...

ゴマエモンさん
静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2013/04/30 16:28 ID：QA-0054357 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

数カ月から数年に１度切れる古株事務職員について

いつもお世話になります。

当社の古株の女性社員についてご相談です。
そこそこ仕事のできる古株の女性社員がお局化して手を焼いています。


いわゆるディスミチアと呼ばれる類の方のようで、短いときで数カ...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2013/04/30 15:29 ID：QA-0054355 人事管理 解決済み回答数 2 件

労働局からの回答文書を求められ

こちらの掲示板に沿った内容にならなかったら申し訳ございません。

弊社では一般派遣業務を行っており、一般の方から弊社の募集を見て

雇用均等法に抵触する恐れがあるとの指摘が労働局へ行き、労働局側より
...

@@@@@さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
2013/04/30 11:04 ID：QA-0054349 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

障害者を部下に持つ上司への情報提供について

障害者の社員Ａがおります。以前脳疾患のためか肢体不自由６級で認定されているようです。但し見た目だけでは全くわかりません。
このたびＡの上司が異動となり新しいＢという上司が赴任しました。
ＢはＡが毎日残...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2013/04/28 13:24 ID：QA-0054340 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職年金規程の廃止及び退職金規程の制定について

いつも勉強させて頂いております。

表題の件につき、教えて頂きたく投稿致しました。

私が今の会社に入社する前に、会社の退職金制度は、適格退職年金から中退共へすでに移行していたのですが、社内の規程は適...

まさまささん
大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2013/04/25 10:57 ID：QA-0054314 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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