相談一覧

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請負会社への出向

ある製品の製造を請負会社へ生産委託しています。ここでの作業は4組3交替での作業ですが、請負会社社員は、他に良い仕事があればすぐに転職してしまい、請負会社内で、製造技術の伝承に苦慮しています。請負会社か...

*****さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 5001~10000人)
2005/05/09 10:46 ID:QA-0000533 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

会社の命による引越しの際の敷金償却負担はどっち?

家族もち社員が会社の命により引越しをするとき、転任前に住んでいた個人契約のアパートなどの本人の責によらない敷金償却分は会社が負担するべきでしょうか?
転任後は会社契約のアパートに住みます。
就業規則の...

*****さん
愛知県/ フードサービス(従業員数 301~500人)
2005/05/06 11:17 ID:QA-0000519 人事管理 解決済み回答数 1 件

管理職を目指す職員を増やす方策について

もしかしたら社会的潮流なのかもしれませんが、当役所において、管理職を目指す職員が激減しております。役所はまだ年功的なところが多く、管理職であろうがなかろうが、生涯賃金に大した差がない(給料表の改正は人...

あっくんさん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 501~1000人)
2005/05/02 16:20 ID:QA-0000509 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

辞令交付の必要性について

当社では、異動、役職位の変更などにり、辞令を交付しております。

しかし、組織変更等により、管轄している現場が広域になったため、管轄現場内での
配置転換をするようになりました。
その際、人事異動では無...

*****さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 3001~5000人)
2004/11/10 10:40 ID:QA-0000056 人事管理 解決済み回答数 1 件
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