体系だった研修制度を策定したい（流通業）
弊社は社歴は長いものの、従来より現場でのＯＪＴ中心に人材教育を実施してきました。
近年、店舗拡大により、そのＯＪＴも追いつかない状況です。
新入社員からマネジメント層までの年次別、階層別、そして職種別...
- *****さん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
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管理職を目指す職員を増やす方策について
もしかしたら社会的潮流なのかもしれませんが、当役所において、管理職を目指す職員が激減しております。役所はまだ年功的なところが多く、管理職であろうがなかろうが、生涯賃金に大した差がない（給料表の改正は人...
- あっくんさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
社員研修の助成金について
社員に研修を行う場合、予め、国に研修予定を提出し、受給資格認定を受けることにより、研修費用と従業員賃金の1/3から1/4分が国から助成金が支給されると聞きました。
教育訓練給付金とは異なる企業向けの助...
- *****さん
- 東京都／ 教育（従業員数 301～500人）