新入社員の給料から天引きする費用について。
2月25日入社した新入社員がいます。
10万円のお給料です。
日本年金機構に2月25日加入済みです。雇用保険も加入済みです。
給料から健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税(日割り計算)を天...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
所得税の相談
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退職する従業員の給料から
無断欠勤を10日している従業員に解雇予告通知書を送って4月末で解雇をすると通知書を送りました。
健康保険 厚生年金 所得税 雇用保険 市民税 県民税 3月、4月の2カ月分と市民税県民税5月分まで特別...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
台湾居住の外国人との業務委託に関する注意点、業務委託契約書例
在留許可、就労ビザで4年正社員として勤務、3月末で正社員としては退職され
台湾へ帰国する人材あり
・この人材を台湾帰国（実家で生活予定）後も弊社の業務を テレワークの形で続けてもらいたい
・本人も、了...
- サンダジャッさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
非居住者の年末調整について
2019年12月に非居住者になった社員がおります。その時に年末調整をしています。
2020年1月からわずかですが日本から給与が発生しています。わたしの確認不足で源泉所得税を差し引いておりました。
...
- ミシルさん
- 滋賀県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
扶養控除等異動申告書を提出していたので
扶養控除等異動申告書の提出があったため、今年ずっと甲欄を使用して給与計算をしていた従業員がおりますが、年末調整時期になり、他社で年末調整を受けていますとの報告がありました。
この場合、今年一年のお給...
- コイさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 11～30人）
家族手当について
いつもお世話になっております。
今回は家族手当についてのご相談です。
当社規定は下記の通りです。
①本人が扶養（所得税法上の扶養者の認定基準）する配偶者・子に対して月々支給する。但し、子が22歳未満...
- marfihさん
- 福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
休業中の副業について
いつも拝見させていただき、色々と勉強させていただいております。
今回の相談は、休業中での副業に関してです。
弊社はコロナの影響で、複数の社員を休業させております。
副業に関しては就業規則内で「会社...
- タヌキおやじさん
- 長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
通勤手当 課税非課税について
いつもお世話になっております。
弊社では通勤手当を支払っていますが、通勤距離からすると課税扱い（片道2ｋｍ未満）の職員に、非課税扱いで支払っていたことが判明しました。
期間としては2年ほど前からです...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
二ヶ所からの給料取得者の所得税
従業員の1人が副業収入があり、扶養者なしでメインはこちらの会社ですが、所得税はどの範囲で区別すべきかよくわかりません。
- アナログママさん
- 神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
海外出向者の給与設定について
弊社は、海外子会社（ベトナム）の社長として管理職Zを単身出向させております。
この管理職Zの出向元、出向先の給与の負担については、出向元は、国内給与の規程に基づいて支払い（出向前と変わらない）、出向...
- 海外初心者さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
アルバイトの所得税
いつも大変参考にさせていただいております。
最近、アルバイトを雇用致しました。
週20時間以内で月額は88,000円以内です。
アルバイトを掛け持ちしている大学生や、副業として他社で正社員勤務してい...
- たんたさん
- 大阪府／ 不動産（従業員数 1～5人）
Ｈ28年からの一部未払い給与の処理
弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...
- ＳＨＯＰさん
- 兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
帰省旅費について
いつもお世話になっております。
社会保険の報酬月額の算定において帰省旅費の取り扱いについてご質問いたします。
転勤者が帰省する際、帰省旅費を給与で支払っています。（所得税は課税しています）
帰省に...
- korokoroさん
- 長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
新規事業提案の報奨金の取り扱いについて
弊社では新規事業の提案を行っており、優秀な内容を提案した者には報奨金を支給しています。
この報奨金について、所得税法上、労働保険上、社会保険上の取り扱いに関する相談です。
●所得税法
通常の業務か否...
- もこBさん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
永年勤続の表彰
弊社では、勤続２５年で旅行券を贈呈しています。
ご質問が３点ございます。
１．旅行券ではなく商品券や現金の贈呈でも可能ですか？
２．旅行券の場合、現場社員が多いので、旅行計画書ではなく、旅行先で...
- キーボーさん
- 群馬県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
海外出向者の医療費控除
お世話になります。
弊社の海外赴任者ですが、海外出向先からの給与となるので、日本での所得税を払っておりません。
この従業員から、同居の家族（後期高齢者の母）と妻が過去1年以内で入院して医療費がかかった...
- ボルスターさん
- 静岡県／ 機械（従業員数 501～1000人）
家族（扶養）手当について
いつもお世話になっております。
家族手当についてご相談させて下さい。
弊社の規則では下記の様に定めています。
第17条 家族手当は、本人が扶養（所得税法上の扶養者の認定基準）する配偶者・子に対して月...
- marfihさん
- 福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
社内表彰の報奨金は社会保険・労働保険の計算対象となるのか
いろいろなサイトを確認しましたが、確証がなく質問させていただきます。
今年から新たに年に2回、社員表彰を行うこととなりました。
全員ではなく、その期に頑張ったと認められた1名のみで、該当者はその都度...
- よつばさん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
「出来高給」がある従業員の休業手当計算について
いつもお世話になっております。
休業手当の計算方法ついてご質問いたします。
従業員の一部に、毎月の給与が「時給」+「出来高給」となっているものがおります。
時給部分は社内で文字通り労働してもらった...
- やどかり99さん
- 福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
給与の合算について
いつもお世話になっています。
給与の合算支給について教えていただきたい事があります。
弊社で雇用している時給制アルバイトは、毎月勤務表とタイムカード、事前に作成済みのシフト表をもとに、下記の流れで...
- ストレス緩和さん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
非居住者（海外赴任者）の国内での勤務について
お世話になります。
さて、表題の件ですが、現在コロナウィルスの影響で、一時帰国させている従業員がおります。
（帰国後は、国内で海外案件の対応業務をしております。）
当初は、終息後に再出国させる予定...
- tak-178さん
- 滋賀県／ 電機（従業員数 301～500人）
海外赴任者の一時帰国中に帰任辞令を出した際の所得税について
いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
さて、ある海外赴任者より連絡があり、健康診断で引っかかった内容について、詳細な検査及び必要な治療を受けるため、１．５ヶ月程度一時帰国する旨の...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
家族手当について
いつもご回答頂き有難うございます。
さて、今回は家族手当（来年に廃止予定）についてです。
現在の当社給与規定においては下記の通り記載があります。
家族手当は、本人が扶養（所得税法上の扶養者の認定...
- marfihさん
- 福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
海外研究留学目的に雇用した外国人の賃金・社保について
いつもお世話になりありがとうございます。
さて、弊社の海外拠点のない国（スペイン）の外部研究機関に、弊社従業員（日本人）を出張ベースで研究留学させていましたが。しかし、言葉の問題や出張が長期間となる...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
外国人（非居住者）の採用
当方国内企業ですが、以下のことを検討しております。
・バングラデシュ人のITエンジニア（バングラデシュ在住）と、雇用契約を結びたい
・勤務場所はバングラデシュ国内（彼らの自宅などで業務を行う）
・給...
- btojさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
資格取得支援制度について
いつも大変参考にさせて頂いております。
従業員のスキルアップを支援するため、業務にかかわる資格を取った社員に
費用の一部を補助する制度づくりを検討しております。
３点お伺いさせて頂きます。
①日本...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
賞与の社会保険料について
賞与の支給で、雇用保険も含めて社会保険に加入していない職員に支給する場合は、社会保険料は徴収しなくてもよろしいのでしょうか。
具体的には賞与と言う名目で８０万円ほど支給する予定です。
この金額でも徴収...
- 2CCさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
研修時の居住費全額負担について
東京で採用し研修期間中に愛知県にて勤務をする場合、家賃・家具・家電・水道光熱費等をすべて会社負担で対応しております。この場合、労働保険料については、賃金に該当しないかと思いますが、社会保険料については...
- だいじろうさん
- 愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
海外赴任者への対応
海外赴任者の給与にグロスアップ計算方式を導入する予定があります。
・ネットなどで調べているのですが、支払のタイミングと金額で不明なところがあります。
１・海外の所得税は、年1回の支払いなのか？月...
- アスランさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
通勤交通費について
入社時の通勤交通費についてご相談させてください。
6ヵ月分の定期代を 1 ヵ月分に換算して(所得税法に定める非
課税限度枠内)、後払いにて支給します。と規定にあるのですが、それはそもそも法律的に問題な...
- nakashimaさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）