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323件中121～150件を表示

給与明細書の電子化について

前略

　いつも明快な回答に感謝申し上げます。
　今回は、給与明細書の電子化について、相談させていただきたく、メールさせていただきました。
　
　弊社では、事務業務の効率化の一環として、給与明細書の電...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/10/24 11:40 ID：QA-0087925 人事管理 回答終了回答数 2 件

高ストレス者把握の周知

ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定された者の氏名を経営層に周知する事は法律違反になるのでしょうか？
なるのであれば、それは何故でしょうか？個人情報保護法が理由であれば、違和感があります。
ご本...

こさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2019/09/17 19:16 ID：QA-0086904 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

従業者の登録個人情報の変更について

お世話になります。

個人情報管理台帳に個人情報取扱いとして登録している従業員名簿で、婚姻に伴う授業員の氏名、転居に伴う住所変更等のを希望の場合、社員に対し個人情報保護マネジメントシステム規定で開示対...

YokohamaDollさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2019/09/10 15:39 ID：QA-0086753 その他 解決済み回答数 1 件

外国籍人材紹介時の個人情報の取扱いについて

初めての相談です。

弊社では、外国籍の方をメインに人材紹介を行っております。

日本人の方を紹介する場合と内容は被るかとは思うのですが、
1)履歴書を応募者から受け取ったとき、それを紹介先企業へ送る...

たーく0606さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）
2019/08/29 11:11 ID：QA-0086475 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

取引先への個人情報の提出義務について

個人情報の取り扱いについてのご相談です。

メインでお仕事をいただいている取引先の会社より、親睦を深め、お互いを社名ではなく名前で呼べるようにしたいという目的で、
こちらの社員全員のプロフィール（名前...

*****さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2019/08/16 15:21 ID：QA-0086177 人事管理 回答終了回答数 2 件

個人情報保護(内線電話連絡先の掲示)

当社のオフィスは社員カード施錠式です。
その為、社員外の方が入館を必要としたり、宅配荷物配達が来た事をオフィス内の社員に連絡取る方法はオフィスドア横に連絡先を掲示しています。
その掲示内容は、苗字と内...

こさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2019/07/31 20:46 ID：QA-0085927 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

管理職への所属員家族情報公開

いつも拝見して参考にさせていただいております。
弊社では、社員管理のためにＷＥＢを利用して社員情報を管理職に公開しています。この度、公開内容の見直しを行い、会社に届出をしている社員の現住所、家族情報(...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2019/07/03 10:52 ID：QA-0085364 人事管理 解決済み回答数 2 件

産業医交代に関する健診結果等個人情報の管理

産業医の交代時における面談記録等の管理についてご相談します．
健診結果は各事業主の労務部門にて法定期間管理がされていると思いますが、個人面談記録等は、前任医師から後任医師への引き継ぎとなるのでしょうか...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/03/15 13:10 ID：QA-0083151 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

メンタル疾患に関わる主治医面談について

いつも日本の人事部を参考にさせて頂いております。
この度はメンタル疾患の社員の主治医面談について相談をさせて頂きます。

弊社に長きに渡りメンタル疾患を抱えている社員がおります。その社員はコミュニケー...

博多の民さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2019/02/18 12:06 ID：QA-0082455 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

移動時間でも労働に含まれる、「物品の監視」とは？

いつも参考にさせていただいております。

移動時間であっても労働時間となる「物品の監視」とは、具体的にはどのようなことをいうのか、ご教示いただけないでしょうか。

当社の営業マンは
①　見積書や商品カ...

風神雷神さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 101～300人）
2018/11/07 19:23 ID：QA-0080271 人事管理 解決済み回答数 4 件

写真入りの社員紹介を公開することの実施可能性について

前略
　
　いつも大変お世話様になります。
　早速ですが、以前にも相談させていただき、回答をいただいておりますが、写真入りの人物紹介を
　イントラネット（社内限定）で公開することは、個人情報保護法に抵...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/10/04 11:30 ID：QA-0079563 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

健康診断結果の医師の意見聴取後の対応について

いつもお世話になります。
健診後の「所見あり」の方について医師の意見をいただいた後の対応について
ご相談いたします。

先日、産業保健センターにて医師の意見を伺ってまいりました。
その際に、人によって...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2018/09/27 17:08 ID：QA-0079378 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パート社員による勤務シフト表のコピー持ち出しについて

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社のある職場にて、パート社員が勤務シフト（予定）表をコピーして持ち出ししていることが常態となっていることが分かりました。
現況の勤務シフト（予定）表の...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/09/10 11:50 ID：QA-0078951 人事管理 回答終了回答数 2 件

退職者の健康診断結果の保管について

当社では健康診断結果を在職者・退職者ともに５年間保存しております
先日、ISOの審査があり、審査官から　個人情報保護の観点から退職者の健康診断結果は破棄しなければならないと指摘をうけました。
が、労基...

３匹のネコさん
千葉県／ 通信（従業員数 101～300人）
2018/08/02 15:42 ID：QA-0078187 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

顔写真入りの社員等リスト作成および公開上の留意点等について

日本の人事部御中　

　前略　お世話様になります。

　弊社では、中堅規模の会社であり本社と関東圏内にある4つの事業所からなり、それぞれ
　の事業所では人材交流は盛んでありますが、事業所間では交流はあ...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/06/06 16:45 ID：QA-0077047 人事管理 回答終了回答数 2 件

特定個人情報取扱に関する覚書

お世話になります。

マイナンバーをアウトソースする場合、委託元から委託先へ特定個人情報取扱に関する覚書を
提出する義務はあるのでしょうか。委託元の業務委託契約書では特定個人情報の適正な取扱いに関する...

YokohamaDollさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2018/05/11 09:44 ID：QA-0076494 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

スマートフォンによるホワイトボード撮影と安全管理措置

いつもお世話になっております。

Pマーク更新の指摘事項で、社員が外部より私物PCやモバイル端末からグループウェアにアクセス
できるため、環境把握不備と規定にない環境把握の指摘を受けました。
また同様...

YokohamaDollさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2018/04/24 16:47 ID：QA-0076256 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件
323件中121～150件を表示