相談一覧

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退職金に代わる制度

退職金のように「辞める時」のためのものではなく、現在働いている社員に対して、リフレッシュ休暇のような5年ごと10年ごとなどで退職前に支給できるしくみにできないものでしょうか？
定年まで職務を果たした方...

Pojikoさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2016/04/27 11:45 ID：QA-0065867 福利厚生 回答終了回答数 4 件

全員参加の海外研修の費用に賞与を充当し、助成金を受け取る。

初めて相談させていただきます。

昨年から、正社員全員参加の海外研修を実施するとの発表はあったのですが、先日、この海外研修の費用に賞与を計上して、実際には個人の口座に振り込まず、海外研修の費用に充当す...

noramani1812さん
富山県／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2016/04/16 11:30 ID：QA-0065780 育成・研修 回答終了回答数 3 件

従業員表彰に対する課税処理について

いつもお世話になっております。

現在弊社では、多大な功績をあげ、会社の利益や原価低減に寄与した部門やプロジェクトチームに
対して、年一回、表彰を実施しております。（いわゆる「社長賞」といったもの）
...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2016/04/01 23:10 ID：QA-0065647 その他 回答終了回答数 1 件

出向者の事業貢献度に応じたロイヤリティ

A社での新規事業立ち上げでの採用で思うように人が集まらないため当社から出向者を送ることを考えています。その新規事業にはある民間資格が必要でありA社の社員であることが条件のため、委任や請負ではなく出向を...

そら子さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 3001～5000人）
2016/04/01 11:51 ID：QA-0065640 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

住宅を購入した際の奨励金について

お世話になります。
会社の制度で、住宅を購入した際に奨励金（一時金）を支給しています。
本所得の区分ですが、「給与所得」でしょうか？それとも「一時所得」となりますでしょうか。
お手数をおかけしますが、...

*****さん
大阪府／ 住宅・インテリア（従業員数 1001～3000人）
2016/03/18 17:47 ID：QA-0065540 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

外注さんの過勤務に対する単価について

いつも参考にさせていただいております。
外注さんの過勤務に対する単価について、お手数ですが３点教えて下さい。

１．外注さんの超過単価なんですが、一般的にはどのような計算式で算出されて
　　いるのでし...

調整グループさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2016/03/11 11:12 ID：QA-0065476 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

法律を上回る育児時短勤務と賞与の取扱について

育児短時間勤務の社員の賞与支給について、時短分以上に計算対象期間から控除する、といった取扱が禁止されていることは承知しています。

時短を法的に定められている期間以上に認める場合（例えば小学校就学期間...

yama_xさん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2016/03/01 11:30 ID：QA-0065300 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

勤務状況不良の社員の昇給停止について

弊社には直近の投稿で相談したのですが、うつ病から復職したものの勤務状況が不良の社員がいます。
体調不良による遅刻19回、一時離席9回、早退2回、欠勤3回、その他有給休暇を体調不良で申請など。
本人には...

ミミズクさん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2016/02/24 12:56 ID：QA-0065252 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

日本の基本的な給与体系について

お世話になります。

外国駐在企業の人事担当の者でございます。

まだ日本に関しての知識が足りないため、日本企業様の大体な賃金システムについてアドバイスを頂きたいと思います。

以下は具体的な質問です...

*****さん
海外／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
2016/02/17 16:48 ID：QA-0065184 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

ＥＳＯＰ信託分配金に対する社会保険料について

本掲示板、いつも参考にさせていただいています。

従業員持株会連携型ＥＳＯＰ信託の分配金が社会保険料の対象となるか否かついての相談です。

１．ＥＳＯＰ信託分配金
当社の親会社が従業員持株会を組織...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2016/02/04 14:22 ID：QA-0065086 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

賃金体系の変更に伴う調整手当は基本給となるのか

いつもご参考にさせていただいております。

来年度より年功序列の賃金体系を能力給へ変更する予定です。
現状の支給額より増額する社員も減額する社員も発生しますが、
緩和措置として2～3年「調整手当」を支...

*****さん
京都府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）
2016/02/03 14:32 ID：QA-0065056 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

年４回支給の賞与に係る社会保険処理について

平素は大変お世話になっております。

さて、当社では今まで賞与を３回支給してきましたが、これに加えて、今後、事業成績の良かった事業部へ新たに決算賞与を支給することを検討しております。
ただ、あくまでも...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/02/03 11:15 ID：QA-0065051 福利厚生 回答終了回答数 2 件

役員報酬の支払い時期変更と年末調整について

私は会社で唯一の事務員ですが、簿記は簡単な仕訳ができる程度の知識しか持っておりませんので、決算や年末調整などを税理士さんにお願いしています。その税理士さんに相談のうえ、年度（H26年12月～H27年1...

kyoumamam8さん
秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2016/01/20 22:16 ID：QA-0064929 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

パート社員が社会保険に加入した場合の年収の損得について

いつもお世話になっております。

当社の工場で今まで週5日勤務で1日の労働時間が正社員の4分の3以下で社会保険に加入しておらず、年収も95～100万円に抑えていたパート社員より、

今後は1日の労働時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/01/09 15:51 ID：QA-0064777 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

特殊な技能を持ったシニアとの賃金の決め方

よろしくお願いします。
まづ、これから探す人は職安で探してもいないので、職安ベースの賃金は除外してください。
短期ベースで特殊なことをお願いします。それが起動にのれば、本格的に人を雇うかその人を継続雇...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
2016/01/03 14:18 ID：QA-0064699 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職後の賞与の支払いについて

いつもお世話になっております。

表題について、取り扱いに困っており、掲示板でお伺いさせて頂きます。

当社を退職し、海外のグループ会社に転籍した転籍者にたいし、
日本で勤務していた期間の賞与を、転籍...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2015/12/24 15:51 ID：QA-0064660 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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