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24,296件中14,221～14,250件を表示

嘱託社員の労災適用について

先日、嘱託社員がデリバリー業務（帳票類（５Ｋｇ～１０Ｋｇ／箱、５０箱程度）の搬送および納品）中に腰痛が再発したとのことで翌日から通院を始めました。
勤務は８Ｈ／日、４日／週、デリバリー業務以外は事務作...

Kappa201510さん
群馬県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/10/22 10:40 ID：QA-0063943 福利厚生 解決済み回答数 2 件

厚生年金基金の脱退手続きについて

現在、厚生年金基金に加入していますが、脱退を検討しています。
脱退に際し、厚生労働省への報告等、どのような手続きが必要なのかがわかりません。
その点につきまして、ご教授願いたいと思います。
よろしくお...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2015/10/19 09:16 ID：QA-0063911 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

災害時、家族からの問合せへの対応方法

平時、外部からの問合せ（在籍確認等）に対しては、
　家族を名乗る相手を含めて、
　「個人情報なので、お話しはできません。」と対応しております。

　　※明らかに家族と思われる場合や、公的機関の場合は、...

*****さん
広島県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2015/10/19 08:01 ID：QA-0063910 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について

第一子の育児休業から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。

復職後は育児短時間勤務にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を
控除して支給していました。
給付金申請の際の休業開始時賃金月額...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2015/10/15 13:24 ID：QA-0063898 人事管理 解決済み回答数 1 件

長期出張中の出張先企業との休日違いについて

いつも困ったときに確認させて頂いております。
初めてこちらにご質問させて頂きます。

【背景】
親会社へ長期出張者がいますが、出張の際は出張日当を支給しています。
（業務のあった日に限る）

親会社の...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2015/10/15 10:11 ID：QA-0063892 人事管理 解決済み回答数 3 件

年間休日日数が73日と言うのは違法にはならないのですか

お世話になります。初めて会員登録いたしました。宜しくお願い致します。

キャリアコンサルタントをしておりますが、本日求人開拓に行った企業から求人情報をいただいたのですが、その中の年間休日日数が73日に...

papermoonさん
栃木県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2015/10/14 18:23 ID：QA-0063886 人事管理 解決済み回答数 4 件

配偶者が精神疾患の社員への助言や対処方法について

企業の人事部に所属しています。
社員から相談があり、何らかの対処を助言してあげられればと思い、相談させて頂きます。
社員の配偶者が育児を理由にパニック障害と診断され、
社員本人も出勤はしているものの、...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2015/10/13 19:10 ID：QA-0063874 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

学生インターンの社会保険について

現在在籍中の大学生のインターンなのですが、今年の収入が130万円を超えてしまうので、相談がありました。
現在は親の扶養に入っているのですが、社会保険等の変更手続きをする必要があると思っています。
弊社...

tsさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2015/10/09 17:03 ID：QA-0063866 人事管理 回答終了回答数 3 件

法定休日の定めのない人の法定休日について

困ったときにいつも利用させていただいております。

先日 お客様より「法定休日の定めが契約でない人は、7連勤務の最終日が法定休日扱いとして、休日出勤届けを出し1.35倍の休日手当を出している、と聞きま...

ひろママさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2015/10/08 11:59 ID：QA-0063853 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間

いつもお世話になっております。

①「給与マスタの変更申請書」「社宅家賃の変更依頼書」「当月給与に付けた手当の支給一覧」「当月給与から控除した金額一覧」「入社登録や退社登録に必要な書類」等、給与計算時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/10/08 11:06 ID：QA-0063852 人事管理 回答終了回答数 1 件

中途採用者の入社前の出社について

いつも大変お世話になっております。

さてこのたび社員を採用することが決まりました。
現在は別の会社に勤務しており、退職翌日に弊社に入社する予定になっておりますが
弊社への入社前（＝現在の勤務先に在籍...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2015/10/07 12:37 ID：QA-0063824 人事管理 解決済み回答数 4 件

未許可の残業に対して手当支払いは必要か

いつも参考にさせていいただいております。
残業は上司に事前申請を行い認められて行うものとの定義を当社はしております。ですので、その日に必要ない残業は認めず帰宅するように上司から指示をしますが、帰らずに...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2015/10/06 13:05 ID：QA-0063808 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

勤務シフトを変更する際の手続きと賃金精算等について

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いたおります。

　さて、当社化学製造業であるため、現場作業職においては、次のような勤務シフトで24時間365日
稼働させています。

　■勤...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2015/10/06 10:36 ID：QA-0063802 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外派遣者の現地での納税手続き代行費用について

社員をイタリアに15か月程度長期派遣する予定があります。現地での工事の立ち会い・技術指導を目的としており、現地法人や他社等への出向ではなく、日本からの給与を受けるのみで、現地で発生する所得はありません...

*****さん
茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
2015/10/05 14:10 ID：QA-0063791 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

契約社員から正社員に。その際の適切な試用期間は？

質問がございます。

この度、3か月の契約期間で業務を行っていた契約社員の契約期間満了に伴い、正社員として雇用することになりました。

弊社では正社員として入社（契約社員期間なし）した場合の試用期間は...

kentakenta99さん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2015/10/03 11:46 ID：QA-0063777 人事管理 回答終了回答数 3 件

まずは契約社員として雇用、その後正社員雇用することについて

今回、この場で初めて相談をさせて頂きます。どうぞよろしくお願い致します。

現在、採用内定を出そうとしている方がおり、まずは半年間の契約社員として契約。その後、適性等を見て特に問題がなければ正社員にす...

まこさんさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2015/10/02 22:15 ID：QA-0063776 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員の長期休暇中の福利厚生につきまして

質問させて頂きます。
この度、従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理、また、自身の精神の安定のために2ヶ月休暇が欲しい」と言われました。
休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金、健康保...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/09/30 17:17 ID：QA-0063752 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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