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取締役会での報告は何をすべきですか？

毎月取締役会を行なっております。その中で、取締役の各担当部署の活動報告と題して、毎回報告をしております。基本的には、取締役会にて報告すべき、重大な事項について報告すればよいのですが、人事部として報告し...

*****さん
愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2009/10/13 17:27 ID：QA-0017795 その他 回答数 2 件

海外出向者の住宅ローン控除補填について

海外出向者の処遇に関してご相談させていただきたいことがあります。

毎年住宅ローン控除を受けている社員については、国外に出向後は控除を受けることができません。その場合、一般的に控除が受けられると想定し...

*****さん
東京都／ 医療機器（従業員数 501～1000人）
2009/10/13 09:30 ID：QA-0017790 その他 解決済み回答数 1 件

401kを導入した場合の会計処理について

401kを導入した場合、会計上は、企業拠出額を費用（人件費）として計上する必要があるのでしょうか。そうでない場合は、具体的な会計処理の方法をご教授頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2009/10/07 21:09 ID：QA-0017769 その他 回答数 1 件

業務上の指揮命令に従わない場合の措置

いつも適切なアドバイスありがとうございます。弊社製造業を営んでおりますが、ある社員が業命令上の指揮に従わない場合が発生し、本人も「クビにして結構です」と話をしております。勤務態度は悪くはありません。会...

*****さん
山形県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
2009/10/06 12:57 ID：QA-0017712 その他 解決済み回答数 2 件

勤怠ペナルティについて

ある事業所の管理者より、時給採用の契約社員が全体的にあまりにも勤怠の状態が悪く、いくら注意しても事業所全体の出勤率が９０％にも満たない状況が一年以上も続いてるため、以下のようなルールを事前に公表して進...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2009/10/02 11:56 ID：QA-0017663 その他 解決済み回答数 2 件

LLP（有限責任事業組合）参加時の注意点について

おつもお世話になっております。
弊社では、協力会社と一緒にLLP（有限責任事業組合）に参加を考えています。
もし、参加した場合、労働法上気をつけなければならないことが
あるのでしょうか？
労務管理の注...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2009/10/01 12:03 ID：QA-0017651 その他 解決済み回答数 3 件

社内貸付と準拠法について

現在、社内貸付制度の検討をしているのですが、貸金業法との関連についてご相談いたしたくお願いいたします。

昨今、貸金業法改正（含、出資法、利息制限法）を受け①上限金利の引き下げ、②総量規制（1社50万...

*****さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
2009/09/25 00:02 ID：QA-0017565 その他 解決済み回答数 2 件

マイカー通勤の許可上限時間・距離範囲について

お世話になります。日頃からご参考にさせていただき、助かっております。
弊社では通勤時間の上限を内規で、公共交通機関はドア・ツー・ドアで２時間又は実乗車時間が１時間３０分以上としていますが、マイカー通勤...

ゆうさん
埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2009/09/24 10:57 ID：QA-0017548 その他 解決済み回答数 2 件

紹介者からの転職希望者紹介の謝礼について

いつも参考にさせて頂いております。ご質問ですが、人材紹介をした方から転職希望者をご紹介いただいております。紹介会社によっては制度として謝礼を差し上げている会社がございますが、当社ではまだ制度設定をいた...

プールさん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2009/09/24 09:43 ID：QA-0017547 その他 解決済み回答数 2 件

インターンシップ受入期間と労働性について

大学生へのリクルート活動の一環ではなく、美術館等の比較的長期間のインターンシップ受入れがあります（3ヶ月～1年程度）。
これには、ある一定の期間または頻度以上は労働と見なされるなどの線引きがあるのでし...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2009/09/18 21:03 ID：QA-0017530 その他 解決済み回答数 3 件

家族が新型インフルエンザに羅漢した社員の自宅待機について

家族が新型インフルエンザに羅漢したと社員から連絡があって、その社員を自宅待機させた場合、会社としては、その社員を自宅待機させた期間、無給としても良いのでしょうか？それとも休業手当の支払いが必要なのでし...

*****さん
熊本県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2009/09/17 12:26 ID：QA-0017508 その他 回答数 2 件

レジ金誤差の弁償を求めることは可能でしょうか？

飲食店を経営しております。売上金が銀行入金後に金額の誤差が発生することに困っています。
営業終了後に二名体制にてダブルチェックでレジ締めを実施しております。そして、二名で確認しながら銀行の入金袋に入れ...

*****さん
愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2009/09/11 15:23 ID：QA-0017439 その他 回答数 1 件

弔電の送付対象範囲

お世話になります。以下質問になります。

・社員の親族が亡くなった場合、弔電を送付しますが、その対象範囲についてご教授下さい。
・対象範囲を「本人、配偶者、本人・配偶者の父母、本人の兄弟姉妹、子ども」...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/09/10 20:29 ID：QA-0017426 その他 解決済み回答数 1 件

労働者過半数代表者の選出方法について

　弊社では、労働者過半数の代表者を選出する際、ある候補者を挙げ、従業員に対し、電子メールにて賛否を諮り、「賛成する」の過半数をもって代表者に選出していました。ＰＣは全従業員が各自1台ずつあてがわれてい...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2009/09/10 14:05 ID：QA-0017413 その他 解決済み回答数 1 件

働きやすい会社2009について

先日の日経新聞、日経産業新聞に、働きやすい会社2009が掲載されていましたが、自社の人事管理に活かす為、上位にランキングされた会社の取組詳細を知ることができればと思っています。新聞以外に詳細が掲載され...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2009/09/08 17:24 ID：QA-0017368 その他 解決済み回答数 4 件
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