交通費の相談 443件「人事のQ&A」

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会社都合退職について

関東に3センターがある企業です。
そのうちA,Bセンターを閉鎖し、新センターDに集約する予定です。
A,Bセンターの方にDセンターへの異動のお願いをします。
異動了承いただいた場合、待遇面はアップしま...

石川さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

待遇格差の改善

非正規の方からの質問です
給与・賞与・手当・社会保険・退職金の差についての改善要求がありました。

給与：正規は月給で年次定期昇級あり、非正規も月給だが年次定期昇給なし
賞与：正規は基本給×5.0、非...

カナヤワさん: 東京都／教育（従業員数 51～100人）

【海外】出張費清算に関して

社員が、海外（中国）出張に行き、帰国前に実家に寄ってから帰りたいとの打診がありました。実家に寄る事は問題ないのですが、帰りの交通費清算をどの様なルールにするか悩んでいます。

＜前提として＞
①往復で...

悩める管理本部さん: 東京都／商社(総合)（従業員数 31～50人）

定期区間の旅費控除：通勤手当が全額でなく一部の場合

当社は毎月の通勤手当の上限があり、定期代がそれを超えた分は自腹で負担してもらっています。
経費で旅費交通費を申請する際、定期区間内は控除するものと思いますが、
一部定期代で自己負担がある者に関しても、...

sawanyaさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 6～10人）

新卒採用時の交通費支給について

お世話になっております。
弊社はある地方にあるリゾートホテルです。表題の件、これまでも
他社様から同様のQAを当該ページ上でも拝見しておるのですが、コロナ
以降リモートでの面談が常識化し、リアル面談は...

だい0701さん: 兵庫県／旅行・ホテル（従業員数 31～50人）

採用試験時の旅費交通費の銀行振込先を受験者に聞くことの是非

当社では、採用試験時に本社まで受験に来てもらいますが、かかった旅費交通費は規定に基づき、当社で負担しています。
その際、小口現金の扱いを極力なくす方向から、最近、本人の銀行口座へ振り込むように変更しま...

トンボさん: 山口県／化学（従業員数 101～300人）

営業交通費について

出張中の社員が、
予約していた飛行機に乗れず、予約していた便のキャンセル料と
新たに予約した便のチケット代がかかりました。

本人は道が混んでいたと言っていますが
ホテルをチェックアウトした時間が明ら...

n1979kさん: 福岡県／通信（従業員数 101～300人）

通勤手当および在宅勤務手当の随時改定について

いつも拝見させていただき、参考にさせていただいております。
今回、随時改定が必要かどうかについての確認をさせていただきたく、
投稿いたしました。

通勤手当の月額支給が日額支給になったタイミングや、
...

労務担当1さん: 東京都／銀行業（従業員数 101～300人）

通勤交通費の返金について

いつもお世話になっております。
弊社の通勤交通費規程には、
「自己都合退職時においては、退職前に有給休暇等を取得して、通勤日数がその月の2分の1以下の場合はその月の通勤費は支給しない。」
という文言が...

迷えるヒツ人事さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

技術習得のための学校費用は給与課税となるのか

４月より、社員を会社に在籍としたまま業務に必要な資格取得を目的に１年間専門学校に通わせます。
人材開発支援助成金を活用する予定で、給与は支払い、学費も会社が全て負担します。

今回質問したいのは３つあ...

KOAさん: 福島県／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

出張時、私用寄り道の交通費支給範囲について（往復ルート外）

いつもお世話になっております。
業務出張での交通費精算において、下記のように私用で往復ルートを逸脱した移動パターンではどの対処法が最も適切であるか、アドバイスをいただけると幸いです。

パターン：
行...

M.Iさん: 新潟県／機械（従業員数 101～300人）

ボランティア休暇中の会社責任について

お世話になっております。

ボランティア休暇の導入を検討しており、二つ質問がございます。

事前にどんな活動に参加するかを申請してもらい、交通費や宿泊費などの面でサポートする制度を構想しています。

...

にわながさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

出張前に往復交通費精算し戻る前に退職した時の復路の交通費

我々の会社は、出張旅費は一旦本人に立て替えてもらい、月末〆で翌10支給の給与と共に立替精算で本人に支払う方法をとっています。

出張前の9月に、10/6～10/19の出張旅費である東京-福岡の往復航空...

リズムさん: 広島県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

日当について

いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
ご相談の内容ですが、今般、当社で２つの営業所を兼務する管理者がでました。Ａ営業所で通常勤務しますが、週に１回はＢ営業所に移動し、業務をします。...

new1さん: 群馬県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）

130万円の壁

はじめまして。
お世話になります。

弊社はイベントの請負会社です。
扶養家族に入っている登録スタッフから『130万円に交通費は含まれるのですか？含まれるのであれば、130万円を超えてしまうのでこれ以...

にゃんゆうさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

通勤交通費について

在宅勤務により、通勤定期代の支給をやめ、実費精算に切り替えました。
算定や月額変更の集計の際には通勤交通費を含まなければならないという認識ですが、給与計算上では通勤交通費を含んでいません。
実費精算の...

ビシさん: 東京都／販売・小売（従業員数 11～30人）

引越費用規則に関して

お世話になっております。

ご質問がございます為、ご連絡させて頂きました。

弊社は転居を伴う引越しに関して、引越手当金額の定めがない状況で、
移動距離に応じた交通費
個人契約の場合の初期費用負担
そ...

KOUHEIさん: 香川県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）

管理職（部門長）の副業について

当社は、就業規則により、申請・誓約書を提出したうえで、副業を行うことができると定めています。本来規程を遵守すべき、管理職社員A（部門長）が頻繁に副業をしているという情報が多く発生しています。
当社は、...

TokatuBさん: 神奈川県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

出張後の私的旅行の可否について

同様のご質問をいくつか拝見はしたのですが、不明部分がありましたのでご教示いただけますでしょうか。

＜出張+私的旅行例＞
・木～金…出張（往路の交通費、日当、1泊分宿泊費支給）
・土～月…出張先に残り...

人事部Ｔさん: 東京都／その他金融（従業員数 101～300人）

交通費の変更による月額変更

いつも大変お世話になっております。

月額変更についてご相談があります。
歩合給の制度を取っておりまして、月によって報酬月額の変動が大きい場合が多々あります。

この場合に、通勤交通費を固定的賃金とし...

トラック管理者さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

社会保険料遡及納付　従業員からの天引きに関して

お世話になります。
先日年金事務所からのアンケート調査で過去2年分の給与資料を提出し、
1名一時的な残業と増税による交通費増額による等級変更を指摘されました。
届出は済差額を含んだ社会保険料額も確認し...

スティッチ5さん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）

通勤定期代と営業交通費について

1ヶ月の通勤定期代を本人の申請をもとに給与で支給しています。
通勤定期の区間内の業務を命令しました。
本人から定期券を購入していない。ということで、交通費を請求してきました。
その場合、営業交通費とし...

まつようさん: 北海道／建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）

退職前の有給消化中の賃金に関して

いつも色々参考にさせて頂いております。

今回退職される方が約１ヶ月半有給消化をします。
会社の賃金規程では、
「年次有給休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる通常の賃金を支給する。」と明...

今迄さん: 長崎県／その他業種（従業員数 11～30人）

地方移住検討者について

この度、管理部の社員から地方移住(本社から2時間ほどの距離)の話があり
本社は基本的に出社がメイン(コロナ禍では在宅もしていた)ですが
在宅できる仕事も8割ほどあります。
出社すべきところを在宅に変更...

移住計画中さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

労働保険の年度更新

いつもお世話になっています。

労働保険の年度更新のことで相談させてください。

在宅のアルバイトは対象になりますか。
別の会社でメインとして勤務しており
弊社では給与をまるまるお渡ししていました。（...

初心者ちゃんさん: 東京都／家電・AV機器・計測機器（従業員数 1～5人）

社宅規程の一部変更を周知させる前に適用させてよいのか

いつもお世話になっております。
先日、こちらの質問をしまして回答いただいたのですが、その続きがありまして再度のご相談になります。
https://jinjibu.jp/qa/detl/115296/1...

2896さん: 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）

外国人労働者　休暇帰国について

外国人労働者が、2週間休暇帰国します。
有休ではなく、特別休暇を会社が認める場合は就業規則の特別休暇に【休暇帰国】について追記が必要でしょうか？
その場合、どのような記載が必要でしょうか？
また、渡航...

海風さん: 広島県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

交通費の非課税限度額について

いつもお世話になっております。

この度、弊社の従業員で、高速道路を使ってマイカー通勤をする予定の者が出てきました。
従業員には、高速料金とガソリン代(通勤距離に応じて、算出)を、給与と一緒に支払いま...

ashikoさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

他社への実務を含む研修(越境学習)における契約形態について

いつも参考にさせていただいております。
越境学習、人材育成の目的で、資本関係の無い他社へ弊社社員を派遣して業務を経験してもらう研修を検討しています。
・費用負担は一部交通費等を除きすべて送り出し側であ...

あかいたさん: 大阪府／建築・土木・設計（従業員数 10001人以上）

留学生アルバイトの雇用条件通知書について

いつも勉強させていただいております。

この度、弊社で留学生（以下Ａ様）のインターンシップ受入れ、およびＡ様のアルバイト雇用を行うことになりました。
それに伴い、雇用条件通知書を発行すべく準備を進めて...

東京都・Rさん: 東京都／その他金融（従業員数 101～300人）