『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

通勤の相談

1,115件中781～810件を表示

休職社員の復帰時の職場確保について

うつ病で休職していた社員が、復帰後3ヶ月で再び休職を申し出てきました。

非常に忙しい職場のため、休職期間中の欠員確保をしたいのですが、復帰するときのためにそのポジションは空けたままにしないといけない...

usa0413さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2013/03/14 20:45 ID：QA-0053859 人事管理 解決済み回答数 4 件

マイカー通勤　原付を認めるべきか

いつも大変参考にさせていただいております。

さて今般、マイカー通勤規定を制定することとなったのですが
自動車に加え、原付を対象とするかどうか考えております。

一般的には、原付での通勤を認めている会...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2013/02/26 00:29 ID：QA-0053540 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

不合理な労働条件の禁止の施行について

改正労働契約法の「不合理な労働条件の禁止」が今年４月１日より施行されますが、この件でご教授をよろしくお願いいたします。

弊社では、正社員は通勤手当として交通費実費支給、契約社員は交通費込みの時給とし...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2013/02/07 14:11 ID：QA-0053210 人事管理 回答終了回答数 3 件

障害給付の給付基礎日額について

いつもお世話になっております。
3年以上前に退職した社員が在職中の通勤災害に基づく障害給付の申請書を送ってきました。
給付基礎日額算定の為に賃金台帳から賃金を出す必要があると思います。賃金台帳の保管期...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/01/30 20:07 ID：QA-0053074 人事管理 解決済み回答数 1 件

6ヶ月定期（通勤費）の当月後払いは違法でしょうか

いつも参考にさせて頂きありがとうございます。

弊社では就業規則上、通勤交通費は当月25日払いとしております。
（１日入社の人は当月25日に振り込まれます）

今まで１ヶ月の金額で支給していたのですが...

***さん
東京都／ 不動産（従業員数 101～300人）
2012/12/19 13:55 ID：QA-0052576 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職時の通勤交通費清算について

いつも利用させていただいております。

通勤交通費を入社時に6ヶ月分まとめて支給しています。
退職する際に未使用期間分の通勤交通費が発生したときは、退職当月か翌月の給与から清算しようとおもうのですが、...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2012/12/18 15:36 ID：QA-0052562 人事管理 解決済み回答数 3 件

業務終了から翌日の業務開始までの時間

業務終了時刻から翌日の業務開始時刻までの時間にルールを定めたいと考えています。

過重労働による健康被害や疲労による通勤時の事故などを防ぐため、深夜にまで延長して業務を継続した場合には、原則として一定...

*****さん
岐阜県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/12/11 16:58 ID：QA-0052478 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

出張時の通勤交通費について

いつもお世話になっております。
出張時の通勤手当の取り扱いについて、アドバイスをお願いいたします。
営業所勤務の従業員が、ヘルプの為、数ヶ月ほど本社へ出張となります。
その従業員は、本社近くの寮を滞在...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2012/10/24 10:18 ID：QA-0051821 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤費の支給について（1ヶ月定期　→　6ヶ月定期の1／6）

いつも貴重なご意見を頂いておりありがとうございます。

通勤費の件でご相談させて頂きます。

現在、弊社では合理的な通勤費の1ヶ月分（ネット等でも調べられる定期検索の1ヶ月分）を振込支給しております。...

***さん
東京都／ 不動産（従業員数 101～300人）
2012/10/01 13:25 ID：QA-0051510 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤手当における路線変更要請について

ご教授願います。2つの質問について投稿させて頂きます。

【質問内容】
当社の電車を利用した通勤手当は、本人の申請に基づき1か月の定期代を毎月支給しております。今回会社で任意で調査したところ、Ａ社員（...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2012/09/25 19:04 ID：QA-0051462 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

リハビリ出勤中の事故に対する保険

当社では休職規程を策定しており、その中にリハビリ出勤の事項を入れる予定です。

リハビリ出勤は、休職社員の申し出により開始となり、無給で休職扱いとします。ただし、無給で休職扱いのため、万一の事故のとき...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2012/09/04 09:10 ID：QA-0051178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

米国におけるレンタカー維持費用について

標題についてご相談いたします。

弊社の関連会社が今年の4月に設立をしました。
そこで駐在員の自家用車（通勤の代わり）についてですが、米国では過去3年の財務履歴が無いと
リースカー（リース会社）と契約...

*****さん
東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 5001～10000人）
2012/09/03 11:04 ID：QA-0051162 福利厚生 解決済み回答数 1 件

懲戒解雇以外の対応について（転勤拒否）

いつも勉強させていただいております。

弊社の就業規則に「正当な理由なく、会社が命じる転勤・配置転換・出向・昇進を
拒否したとき」は懲戒解雇（もしくは諭旨解雇）と記載があります。

今回、営業所の移転...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/08/22 18:33 ID：QA-0050999 人事管理 回答終了回答数 3 件

単身赴任者の帰省時における交通手段の限定について

いつもお世話になっております。

標記の件ですが、現在当社では単身赴任で転勤した社員を対象に帰省手当を支給しています。
帰省手当は年度に12回を限度に、帰省旅費実費に所得税相当分として1割を加算した額...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
2012/07/23 15:47 ID：QA-0050564 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

申請通勤手段と異なる通勤手段による通勤災害について

当社では、従業員に通勤手段、経路を申請されたものを基に通勤手当を支給しています。
もし、会社に申請している通勤手段以外の方法で通勤した場合、通勤災害（労災）は認定されるのでしょうか。
例）会社申請通勤...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2012/07/19 13:21 ID：QA-0050504 人事管理 回答終了回答数 2 件

就業規則の変更と既存社員の保護

いつもお世話になっております。
今までなかったアルバイトの就業規則を作成中です。その中で通勤交通費の上限額を定める予定ですが、アルバイトの就業規則がなかった間に入社しているアルバイトに対しては、正社員...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/07/02 19:07 ID：QA-0050256 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

海外赴任者の車両手当について教えて下さい

大変お世話になっております。

海外赴任者の車両手当について教えて下さい。

赴任先の会社から社有車を提供できない場合、赴任者本人の通勤用、
及びその配偶者の日常生活用に自動車を購入・維持するための手...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2012/07/02 10:06 ID：QA-0050242 人事管理 回答終了回答数 3 件
1,115件中781～810件を表示