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契約書翻訳の一部に正式な契約書と異なる内容を誤って記載

外国人労働者を雇い入れる際、外国人労働者には英語での契約書を2部作成し、2部とも契約内容を説明した者が署名、それを確認した証人の署名、及び説明を受けた雇われる社員が署名します。(計3名)
英語の契...

QGさん
栃木県／ 教育（従業員数 6～10人）
2017/06/11 16:19 ID：QA-0071022 人事管理 解決済み回答数 3 件

セキュリティ遵守者への評価制度について

昨今のセキュリティ事故・事件を鑑み、弊社も含め多くの企業がセキュリティ教育や対策を行っていると思います。
しかしながら、こういった対応は行うことが「当たり前」であり、問題を起こした者への処罰・指導とい...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2017/02/17 14:54 ID：QA-0069321 評価・考課 解決済み回答数 3 件

営業職の給与を決める方法

お世話になります。
よろしくお願いいたします。

弊社では、初めて営業職を採用しようと考えています。

営業職の給与に関して、Webなどを確認していきますと様々な意見があり、とても難しいことがうかがわ...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2014/10/06 22:09 ID：QA-0060448 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

資格取得を昇格条件としたときの社員の勉強時間は業務時間か

当社は会社の定めた資格(業界、ﾋﾞｼﾞﾈｽなど範囲を対象)を取得すると資格に応じたポイントをつけます。今後、昇格するためにはこの役職ならxxポイントを有していること。を昇格条件の一つとすることとします...

hi--kさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2014/09/04 09:34 ID：QA-0060103 人事管理 解決済み回答数 4 件

グループ会社への改善活動に対しての報奨金処理について

いつも参考にさせて頂いております。

本社（当社）とグループ会社でＱＣサークル（改善活動）をしております。
その改善テーマ完了に対し、報奨金を支払うのですが、お金の処理について教えて下さい。

・もと...

ＫＫさん
兵庫県／ 精密機器（従業員数 3001～5000人）
2014/08/07 11:22 ID：QA-0059824 育成・研修 回答終了回答数 2 件

営業インセンティブの社会保険料算定

営業コンテストを実施し、上位数名に報奨金（インセンティブ）を支給しました。
これは社会保険料算定の対象となるのでしょうか？
算定基礎届にいれるのかそれとも賞与支払届とするか、もしくは、保険料の算定とし...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2014/06/17 19:23 ID：QA-0059274 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

報奨金は、時間外単価算定の際算入すべきですか

初歩的な質問で失礼いたします。弊社では、営業成績の上位者に対し千円～一万円程度の範囲で報奨金を支給する制度を始めました。これは毎月行われ、営業成績は変動しますので、業績が常によい人でも金額は変動します...

*****さん
栃木県／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
2012/10/02 11:10 ID：QA-0051522 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

社員紹介制度の運営上、整備が必要な規程について

いつもこちらのサイトにて専門家の皆さまのご意見を参考にさせていただいております。

今回、「社員紹介制度」を再整備するにあたり、社内規程の整備について具体的にうかがいたい点がございます。

労基署の担...

なべきちさん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2012/06/19 16:43 ID：QA-0050074 中途採用 解決済み回答数 2 件

返金条件付き報奨金制度について

お世話になります。この度、フィールド・エンジニア(現場作業者）に対し、その技能に応じた報奨金制度導入を検討しております。某下着メーカーの禁煙報奨金の応用版ですが、一定の技能基準を設けて、黒帯、赤帯と呼...

supersalarymanさん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2012/04/17 23:02 ID：QA-0049210 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

海外子会社への報奨金支給の税務処理

いつも参考にしています。
この度当社で、海外子会社(タイ)を表彰し賞金２０万円を贈呈することとしました。
子会社へ出向している社員(現地合弁会社の社長)宛にお金を贈り、現地社員を含む社員で懇親会を開い...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/04/19 17:26 ID：QA-0043550 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

資格取得報奨金への課税について

いつも参考にしています。
当社では、公的資格を取得した者に対して報奨金を支給しようと検討しています。
難易度により１～６万円程度を支給したいと思います。
この金額は、課税対象にするべきでしょうか？
非...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/01/18 18:12 ID：QA-0042012 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外子会社社員への表彰に関して

海外子会社の従業員を日本本社が表彰し報奨金を授与する場合、税法上の扱いはどのようにすればよいのでしょうか。国内社員の場合は源泉して授与するか本人が一時所得として確定申告するかだと思うのですが。あくまで...

*****さん
神奈川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2010/07/28 10:40 ID：QA-0021962 その他 解決済み回答数 2 件

４月に支給するプロジェクト報奨金の算定基礎への影響

社会保険料の算定基礎について基礎的な質問で失礼します。社員数４０名の弊社では、１２月から３月にかけてのプロジェクト活動を実施し成果が出たためメンバー６人に報奨金を支払うことになりました。本来３月に支給...

*****さん
大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 31～50人）
2010/03/31 19:55 ID：QA-0019944 福利厚生 解決済み回答数 1 件

インセンティブ報奨金の課税処理について

弊社ではこれまで営業社員に対してインセンティブ報奨金を支給する制度があり、個人別に目標達成した場合に報奨金を支払っております。報奨金を支給された社員へは翌月の給与等で報奨金分の課税処理を行っています。...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/10/11 12:47 ID：QA-0010023 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

離職証明書における賃金に含める範囲について

当社では、年に数回報奨金のようなものを支給しております。
※支給のある年で2,3回で、支給のない年もあります。

そこで質問なのですが、上記のように年度毎に支給するか否かわからないようなものは、離職証...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2007/09/21 17:04 ID：QA-0009834 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

インセンティブ制度　導入にあたり

現在社内で、インセンティブ制度について検討をしております。
現状は、営業部門の個人成績により毎月評価し、報奨金を支給しております。
そこで今回相談したいのが、2項目あります

　①チームでのインセティ...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2007/09/19 11:35 ID：QA-0009775 評価・考課 回答数 3 件
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